1994年　社会福祉法人敬寿会設立認可／　1995年　敬寿園開設（ケアハウス50名、デイサービス30名）≪2014年　貴財団から福祉車両の助成を受ける≫／　1999年　グループホーム開設（1ユニット・定員9名）／　2000年　訪問介護事業所、居宅介護支援事業所等開始≪2003年　貴財団から福祉車両の助成を受ける≫／　2001年　グループホーム増設（3ユニット・定員27名）／　2003年　東京敬寿園開設（特養76名、短期4名、デイ25名）、2003年　貴財団から福祉車両の助成を受ける≫／　2007年　葛飾敬寿園開設（ケアハウス40名、短期9名）≪2013年　貴財団から福祉車両の助成を受ける≫／　2007年　仙台敬寿園開設（特養60名、短期30名）≪2008年及び2014年　貴財団から福祉車両の助成を受ける≫／　2008年　鈴川敬寿園開設（特養29名、短期10名、小規模多機能25名）、横浜敬寿園開設（特養110名、短期10名）／　2011年　グループホーム沼木敬寿園開設。（18名）／　2012年　相模原敬寿園開設（特養150名、短期１０名、居宅介護支援事業所登録定員35名）≪2011年　貴財団から福祉車両の助成を受ける≫／　2013年　沼木敬寿園開設（特養29名、短期10名、小規模多機能25名）≪2011年　貴財団から福祉車両の助成を受ける≫　／　埼玉さくらんぼ2番館開設（特養29名、短期10名、小規模多機能25名）　≪2011年　貴財団から福祉車両の助成を受ける≫／　2013年　埼玉さくらんぼ1番館開設（特養80名）／　2017年　アルカディア仙台敬寿園開設（特定20名、デイ18名、短期10名）
　設立の経緯は、前理事長の金澤敬一の実父が癌で倒れ、三度目の手術を行い闘病生活に入ったことや実母が心臓にペースメーカーを入れた状態で祖母をみながら実父の看病にあたっているという現状があり、初めて現実的な高齢者問題に直面した経緯があります。前理事長はいろいろ悩みぬいた末、「この高齢者対策は、単に行政に任せておけばよいという時代ではない。近い将来必ずや国民的課題となる。誰かがやらなければならない緊急かつ重要な問題でもある。」と考え、高齢者福祉の増進のため、その一助として第二の人生を歩む決断をし、長年勤務していた警視庁を退職し、山形の実家に戻り法人設立に取り組み今日まで様々面で事業活動をしてきた経緯があります。前理事長は24年１月に他界し、新しい理事長に金澤壽香が就任しております。現理事長の略歴に関してましては、平成４年より社会福祉法人敬寿会設立準備委員会、事務局次長として前理事長の金澤敬一と共に法人の設立に携わってきました。その後、平成６年に山形県知事より法人設立が認可され、平成７年に山形市で初めて軽費老人ホームケアハウス敬寿園（定員50名）を職員18名で開設しました。開設時は、軽費老人ホームケアハウス敬寿園の寮母として勤務し、平成11年に生活相談員、平成20年に副理事長兼副施設長、平成24年1月12日付で理事長に就任しております。29年4月時点での職員数は約730名以上に達する法人となっております。

山形敬寿園においては、軽費老人ホームケアハウス（特定施設入居者生活介護事業所）、デイサービスセンター（通所介護事業所・介護予防通所介護事業所）、地域包括支援センター、訪問介護事業所（介護予防訪問介護事業所）、グループホーム（認知症対応型共同生活介護事業所）、居宅介護支援事業所を開設。
鈴川敬寿園においては、地域密着型介護老人福祉施設（小規模特別養護老人ホーム）、ショートステイ（介護予防、短期入所生活介護事業所）、小規模多機能型居宅介護事業所を開設。
仙台敬寿園においては、特別養護老人ホーム（ユニット型介護老人福祉施設）、ショートステイ（併設ユニット型（介護予防）短期入所生活介護事業所）を開設。
東京敬寿園においては、特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）、ショートステイ（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護事業所）、居宅介護支援事業所、デイサービスセンター（通所介護・介護予防通所介護事業所）を開設。
葛飾敬寿園においては、ケアハウス（特定施設入居者生活介護事業所）、ショートステイ（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護事業所）、居宅介護支援事業所を開設。横浜敬寿園においては、特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）、ショートステイ（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護事業所）を開設。
沼木敬寿園においては、認知症高齢者グループホーム（介護予防認知症対応型共同生活介護事業所）を開設し、新たに小規模特別養護老人ホーム（地域密着型介護老人福祉施設）、ショートステイ（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護事業所）、小規模多機能型居宅介護事業所を開設。
相模原敬寿園においては、特別養護老人ホーム（ユニット型介護老人福祉施設）、ショートステイ（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護事業所）、居宅介護支援事業所を開設。
埼玉さくらんぼ2番館においては、小規模特別養護老人ホーム（地域密着型介護老人福祉施設）、ショートステイ（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護事業所）、小規模多機能型居宅介護事業所を開設。
埼玉さくらんぼ1番館においては、特別養護老人ホーム（ユニット型介護老人福祉施設）を開設。
アルカディア仙台敬寿園においては、介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護事業所）、デイサービスセンター（通所介護・介護予防通所介護事業所）、ショートステイ（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護事業所）を開設し、東北地区5施設、関東地区6施設において活動・業務を行っております。

(1)管理運営体制の確立
①社会福祉法及び関係法令の遵守、法人諸規程に基づき、それぞれの施設、事業所の目的に沿った適切な運営
②新社会福祉法人会計基準に基づく適切な会計事務の執行
③法人本部事務局の機能の充実強化
④施設毎の目標を明らかにするマニフェストの作成
⑤情報公開・法令遵守・個人情報の保護
⑥インフルエンザ、ノロウィルス等を含む感染症・食中毒等の予防及び発生時対策
(2)サービス提供・処遇方針
①利用者の介護・看護の充実向上
②快適な生活環境づくり
③虐待の廃止・身体拘束ゼロ、ヒヤリハット、介護事故・交通事故等の防止及び発生時対策
④利用者の健康保持推進
(3)全事業所に係る現任・新任両面における職員研修等資質向上対策
①実践事例研究等によるサービス向上、マナー向上、業務改善と職場の活性化
②全事業所参加による月1回以上の施設内研修、施設外研修、各種研究会議等への積極参加
③施設間・事業所間、法人全体における情報の一元化、共有化
④ケアサポートのための専門性の構築（スキルアップ等）
⑤職員の適正な労働環境の整備、健康管理、ハラスメント防止対策
⑥監事、第三者委員による施設の巡回相談、指導
(4)安全管理体制の確立
①防災対策の充実強化
地域や他施設、関係機関との連携を密にし、各種交流を通して防災など運営上の協力体制の構築
②事故対策の充実強化
③夜間・休日の連絡体制網活用による迅速な対応と安全確保

・町内会と「災害時協力体制の覚書」を締結して、町内会及び地域住民との協力体制を構築し、施設と町内会合同で防災訓練を実施している。
・行政からの「福祉避難所」の指定を受けて、防災等も含めた安全・安心な地域づくりに繋がる交流を実施している。

無

 

 

 

 

 

新社会福祉法人会計基準

パンフレット