代表理事上坂昭裕は銀行員として社会人生活をスタートさせましたが、その経緯を買われ株式会社クリーンリースの社長と一緒に仕事をするようになりました。株式会社クリーンリースは障害者の方を多く一般雇用する会社でした。それまで障害者の方と仕事の面で直接関わることは少なかったですが、皆さんの仕事に対する真面目な姿勢に驚きました。
事業全体の内容を把握出来るようになってからは、どうしたらより良い企業になれるかを考えて仕事をするようになりました。そうしたところ、A型事業所というものの存在を知り、障害者の方の福祉を考えながらも一企業として社会活動を行える強いイメージを持つようになりました。
ただの理想に終わってしまうのではと葛藤していたところ、株式会社クリーンリースの社長から独立してA型事業所として起業するのであれば、是非とも応援させて欲しいとのお話を頂きました。そしてA型事業所から一般就労へという人材の流れを生み出していこうと二人で決意しました。
おかげ様で設立2年半程ですが、このA型事業所から一般就労した障害者の方もいらっしゃいます。

・個別支援計画の作成
・生産活動その他の活動機会の提供
・施設外支援の実施
・施設外就労の実施
・就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練
・雇用契約の締結による就労の機会及び生産活動の機会の提供
・実習先企業などの紹介
・求職活動の支援
・職場定着支援
・生活支援
・健康管理
・その他レクレーション、地域イベント参加など、活動機会の提供

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