２００４年９月に、知的障害者デイサービス事業所西陣工房を開所し、知的障害者が西陣織や京組紐に取り組み、伝統産業の後継者となるべく生産活動を始める。２００６年１０月からは、新体系の就労継続支援Ｂ型事業所となり、現在に至る。代表者は、２０年近く、視覚障害者の授産施設に勤務していたが、規制緩和により福祉事業への参入が容易になったことから、かねてから温めていた、伝統産業と障害者福祉との接点を求める伝福連携の事業所を立ち上げた。今では西陣の織屋で使うジャカード搭載の手機を使った紋織物も普通に織れており、デザインを洗練して一般的な西陣織の製品として市場に出回ることを目指している。さらに高齢化が進む西陣織の下請け事業、とりわけ糸繰りにおいて生産量を増やし、後継者と認められる状況が生まれている。他に組み紐製品の製造販売、さらには観光客向けの組み紐体験教室など、伝統産業を障害者がどこまでできるか、挑戦の日々が続いている。2014年4月にはグループホームを新設して、一部の利用者において作業と生活を一体化して対応できるようになった。また2015年4月からは計画相談も行っている。

就労支援事業所西陣工房の設置運営。共同生活援助事業所西陣工房グループホームの設置運営。計画相談を行う西陣工房特定相談支援事業所の設置運営。

　一般就労は法律による強制力により義務的に採用される傾向にあり、障害者は能力が低いものと位置づけられて障害者枠にはめられ、最低賃金が支払われる代わりに、あまり理解の無い上司や同僚の中で、即戦力として掃除や雑用の要員として使われます。即時に最低賃金がもらえるのが魅力ですが、障害者にとって昇給も昇格も無いことが多く、またブラック企業も多く存在することから突然の解雇などのリスクもあり、将来的にあまり夢が持てない形態です。それに対してB型は即時にもらえる工賃は低いですが、施設自体の事業の発展と障害者個人の技術の向上により工賃が上がっていく形態です。その強みは、国の事業であり、職場の主人公は障害者であり、それを強力にサポートする職員集団があり、時間はかかってもその職員集団と障害者との能力次第で工賃が最低賃金を上回る可能性もあるということです。西陣工房は障害者が後継者難に悩む伝統産業の手仕事に従事する「伝福連携」を提案して、障害者が西陣織や京組紐にかかる手仕事に従事して、その能力を遺憾なく発揮して、時間がかかっても職人としての能力を身に付けることを目指してきました。開所以来１３年の歳月を経て、ようやく質量共に充実してきたことから、工賃も平均で月額２５０００円程度(２９年度上半期実績）まで上昇し、多い人では６万円台を確保できるようになりました。この水準をさらに引き上げて、仕事はつまらないが最低賃金がもらえる「一般就労」に対峙する、最初の工賃は低いが、やる気によっては人間国宝も夢では無い伝統産業における手仕事の職人というもう一つの就労形態を世の中に示していきたい。

伝統的な絹織物を和装ではなく、洋装に活用するにはどうすればいいかをアパレル企画のCOCOMOと共同研究。
西陣整経同業組合の多くの会員から糸繰りの仕事を請負う。

無

京都ほっとはあとセンター 京都市北区社会福祉協議会　西陣整経同業組合

 

 

 

 

 

 

社会福祉法人会計基準

若い優秀な職員の獲得のための努力を求める