AsMamaは、誰もが、ライフステージにかかわらず、思いどおり、理想どおりに、安心して「育児」や「仕事」や「なりたい自分」がかなえられる社会づくりと、地域や社会が一体となって、親や子どもの潜在能力や才能を開花させる環境づくりを目指し、子育て支援、親支援のためのコミュニティを、全国から集まってた有志で創設しました。

日本では、結婚や出産を機に、知識や経験を積んだ女性が離職することがまだ多いものの、子どもを育てる実に９割の女性が「チャンスがあれば働きたい」と思っています。

また、子育てについては、子どもがいない時は「経済的な負担」や「子育てに対する支援制度の不足」に不安を感じ、子どもが産まれてからは「子供の病気や発育のこと」、「子どもと過ごす時間や会話が少ない」といったことに悩みを抱える人が多いのです。

終身雇用が崩壊した今、私たちは国や企業に頼るのではなく、自分たちの力で、生活や子どもたちを守り、安心して幸せに暮らせる社会をつくらなければいけない時代が到来しています。

育児と仕事の両立や、なりたい自分をかなえるためには、誰でも安心して子どもを育てることが出来る環境、いつでも働ける環境、支援が得られる環境が必要です。そしてそれらの環境を、誰でもいつでも手に入れられるという社会基盤が必要です。

その基盤がないために、知識や経験を積んだ女性が、やむを得ず一線から退くのは、ママだけでなく、子どもや家族にとっても、強いては日本経済の成長を考えても、勿体無さ過ぎます。

子どもが産まれ、育てることで、あきらめなければいけないことなんて一つもなく、逆に、出来ることや出会える人が10倍にも100倍にも増える社会であれば、ステキだと思いませんか？

子どもが産まれた後もキャリアアップを目指して企業で働きたいという場合には、いざという時にサポートしてくれる人が絶対に必要です。そして、働きたい、自己実現を求めたいと思うほど、その時間、子どもには安心・安全に過ごせる環境と、かけがえのない体験や付加教育を受けられる有意義な時間を過ごさせたいと願うのも親心です。

一方で、子どもが小さいうちは子育てを優先しつつ、子どもの手が離れてきたら働きたいという場合にスムーズに働ける環境が必要です。しかし、離職して一定期間を経てしまうと、再就職が容易ではありません。経験や特技を活かしたり、空いた時間に自分のペースで働くことが出来れば、子育てを優先しながら働くということが実現できるのです。

こうした状況を鑑み、理想とする子育てや働き方、自分自身のあり方を求めるためにサービスやサポートを求め、提供することで、お互いに求める理想をかなえられるのではないか、子どもたちが健やかに個性や能力を伸ばして育つために、大人が子どもたちとこれからの有り方について考え、学ぶ環境と、地域や社会と一体になって支えあう環境が必要です。子どもは家庭と環境で育つのです。

親同士はもちろん、行政や団体、企業や個人が出会い、集い、支えあい共にWin-Winの関係を築き、お互いの理想を追求することができると思っています。

ＡｓＭａｍａはそんな社会創りを目指す同志の集いです。

子どもたちの未来のために、私たちの明日のために、自分たちの力で理想を追求して、共に生きる。それがＡｓＭａｍａの目指す社会のあり方です。

送迎・託児を顔見知り同士で頼り合うインターネットの仕組み「子育てシェア」の運営と、地域の親子が出会う・つながる親子交流の場づくりを行っています。


AsMamaの運営しているサイト、【子育てシェア】は昔ながらの頼りあい子育てを現代版にし、パソコンやスマートフォンから気軽に支援を依頼出来る仕組みです。
http://asmama.jp/

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