理事長経歴>
1970年東京都入庁(民生局)、七生福祉園・日野療護園・八王子福祉園等勤務
2002年東京都早期退職、特定非営利活動法人やまぼうし理事長就任

設立までの経緯>
1970年代：入所施設卒園生へのインフォーマル生活支援活動開始
1980年代：まちの八百屋「おちかわ屋」での仕事作り
1990年代：障壁のない地域社会・日野をつくる会での様々な出会い（障害種別を越えた小規模作業所での相互支援）

2001年：特定非営利活動法人やまぼうし設立
2002年：都制度による重度知的障害者生活寮「みお」開設
2002年：都制度による知的障害者生活寮「もぐさ」を「育成会」から事業承継
2003年：都制度による重度知的障害者生活寮「わんど」開設
2003年：軽食喫茶「交流サロンべらもんと」開設
2004年：日野市と「倉沢の里山保全ハ゜ートナーシッフ゜協定」締結
2005年：落川市民交流センター・浅川水辺の楽校運営協議会に参加、企業内通所授産事業開始
2005年：知的障害者生活寮第1こばと寮「育成会」から事業承継（「つぐみ」）
2005年：知的障害者生活寮第3こばと寮「育成会」から事業承継（「ののか」）
2006年：複合型事業所開設
2006年：都制度による重度身体障害者グループホーム「げん」開設
2007年：就労移行支援事業所「れんげ」開設
2008年：日野市障害者生活・就労支援センター「くらしごと」（日野市受託事業）開設
2009年4月：就労継続支援B型事業所「やまぼうし平山台」開設(出張所:「スター・ショップス」（明星大学内）開設）（れんげとの多機能型事業所）
2011年：就労継続支援B型事業所「里山耕房くらさわ」開設(従たる事業所:法政大学内カフェ開設）
2011年10月：個別事業所を一つの事業所「やまぼうしホーム」として一本化する（個別事業所は「やまぼうしホーム」のユニットとなる）
2012年3月：就労継続支援B型事業所「スローワールドおちかわや」開設(従たる事業所:スローワールドふれあいの森開設）
2012年9月：「もぐさ」廃止
2013年3月:東京都より「仮認定NPO法人」として認定
2014年4月:東京都より「認定NPO法人」として認定
2014年5月：就労継続支援B型事業所「里山耕房くらさわ」を生活介護事業所「里山耕房くらさわ」へ　
2014年5月：就労継続支援B型事業所「エッグドーム・スローワールド」（法政大学多摩キャンパス内）開設（里山耕房くらさわとの多機能型事業所）
2015年3月：日野市受託事業日野市障害者生活・就労支援センター「くらしごと」を日野市障害者生活・就労支援事業「くらしごと」とし、旧平山台小学校から多摩平に移転（障害者生活・就労支援センター「にこわーく」内）
2015年5月：就労移行支援事業所「れんげ」に出張所「クプリ」を開所
2015年10月：就労継続支援A型事業所「ディセーント・ワーク平山台」開設（れんげ、やまぼうし平山台との多機能型事業所）
2016年3月：就労継続支援A型事業所「ディセーント・ワーク平山台」に従たる事業所「acorn cafe（エイコーンカフェ）」（首都大学東京南大沢キャンパス内）開所

～障害者・高齢者の協働の場と共生型グループホームの形成によるコミュニティづくり～
１、既存の作業所・施設や空店舗等を活性化し、コミュニティビジスの手法を取り入れた地域活性化事業を推進していく。
２、食の信頼を取り戻すため、生産者と消費者の新たな協働を推進し、地産・地消を基本にしたアグリビジネスを本格化する。
３、障害者の就労支援事業を軸に、地方の生産地と東京の消費地を結合する。
４、障害者の就労支援事業の閉塞状況を打破するため、重度障害者多数雇用事業所の創設とリタイアしたシニアをジョブパートナー として雇用促進していく。
５、廃校跡地の利用や大学との連携による障害者を含む創造的な生活文化活動の展開を進める。
６、高齢者と障害者が共に暮らし・支えあう多様な共生型 グループホームを形成していく。

やまぼうしの３カ年事業プラン
基本方針
1) 2010年度から2012年度まで、3ヵ年の事業執行体制の整備目標を設定する。
2) 事業部門の再編制と各事業部門体制の一体性の強化を段階的に進めていく。
3) 障害者自立支援法の廃止と新法制定動向を視野に入れた事業体制を構築する。
4) スローワールド事業の本格的な事業展開を促進していく。
5) 2010年度事業執行体制（案）を事業執行会議で検討を重ね、具体化可能な事業から順次具体化する方策をとる。

無

 

 

 

 

 

 

就労継続支援B型事業所「やまぼうし平山台」
就労継続支援A型事業所「ディーセント・ワーク平山台」