障がい者

設立の経緯
　妻が障がい者就労施設で勤務しているときに、障がい者就労支援の難しさを知り、私の今までのキャリアは、障がい者と地域社会を経済活動を通して結び付けることが出来ると思い、新しいスタイルの障がい者就労を切り開けると思い設立いたしました。

代表者略歴
　１９９０年３月　琉球大学卒業
　１９９０年４月　シャープ株式会社入社
　２０１４年１２月　一般社団法人かりゆし結法人登記
　２０１５年4月　妻を施設管理責任者とし指定相談支援事業所かりゆし結開所
　２０１５年９月　シャープ株式会社退職
　２０１５年１０月　一般社団法人かりゆし結の経営に専念

活動実績
・浦添商工会のチャレンジショップ支援システムを活用し、商工会ビル１階にて、ｃａｆｅ運営中、飲食業は未経験でしたが、調理師資格を持つ経験豊富な調理師を雇うことが出来、順調に売上拡大中。
・小型印刷機、原稿作成用パソコン、イラストレータを導入し、印刷全般業務を指導訓練を行いながら運営。
・大手家電量販店のＦＣチェーンの為、豊富な品ぞろえの中から電話一本で量販店並みの価格で販売できる強みを生かし、家電知識と配達業務を指導訓練しながら家電販売を運営。
・事業所内にて養蚕を行い、シルク関連製品を開発、販売中。シルク石鹸は浦添市ふるさと納税のセレクト商品にもなっており、順調に事業化推進中。
・その他事業も順調に成長しており、２年後の大幅賃金アップを目標としています。

　２０１５年４月開所以来、利用者はすでに７０名（２０１７年６月現在）を超え、順調に成長。
　障がい者就労として、地域に根差した町の電気屋さんとしての活動や、ポスティング活動を通して地域住民とのコミュニケーションを図り、障がい者に対する理解を少しづつでも深めて頂けるよう活動しています。また、養蚕事業を立上げ、シルク製品の商品化を進めています。
　また、私の長年のキャリアで培った幅広い沖縄経済界での人脈を生かし、当事業所で訓練した障がい者で一般就労を希望する方には、一般企業への紹介を積極的に推進しています。（現在６名が他企業にて活躍中）

・福祉サービス事業
　指定就労継続支援Ａ型　　定員２０名
　指定就労継続支援Ｂ型　　定員２０名
　自立訓練（生活訓練）　　定員１２名
　指定就労移行訓練（２０１６年８月～）　　定員　８名

・就労支援事業
　ｃａｆｅ運営
　養蚕・シルク製品開発（桑畑管理・養蚕・石鹸製造販売・その他シルク製品製造）
　印刷業（名刺・チラシ等全般）
　家電販売業（ヤマダ電機グループ、コスモスベリーズチェーン加盟店）
　弁当製造販売
　清掃業
　和裁、洋裁、手工芸
　野菜皮むき

　障害者向けの食品加工や、作業請負では収益性が悪く中々工賃アップにつながらないため、収益性の高い自社商品開発に力を入れていきます。また、収益性の高い請負業務受注の為、パソコン習熟、オフィスソフト、イラストレーター等のパソコンソフトの指導訓練に力を入れ、出来うる限りの工賃アップにつなげていきたいと考えています。
　当社で学んだ障害を持つ方が沖縄経済界で活躍し、障害を持つ方への偏見や差別が少しでも無くなることにつながっていけたらと考えています。
　障害を持つ方も、人や社会に甘えるのではなく、能力を高め自立する方法があるなら、諦めることなくそれに向かって努力する。私共はそれを全力で応援・支援する。地域社会や企業も、障害者ということでの評価ではなく、能力・貢献度をみて評価して頂く。そういう社会作りに少しでも貢献できる企業として成長していきたいと考えています

実績なし

無

社会福祉協議会　浦添商工会

 

 

 

2014年12月26日

条例指定

貸借対照表・損益計算書