福祉サービスの多様化が進展するなか、人間の尊厳を保った生活の場としての施設、地域の人達と交流の出来る施設、ひとり１人の生活を大切にする環境作り、また地域住民の要望に答えるべく平成12年7月に特別養護老人ホーム等を設立しました

代表者略歴
S52.3　学校法人エンゼル学園副理事長就任
S53.4　エンゼル幼稚園副園長就任
S62.4　エンゼル幼稚園園長就任
S63.6　学校法人エンゼル学園理事長就任
H12.7　社会福祉法人エンゼル理事長就任　現在に至る

特別養護老人ホーム玉泉：定員54名、ショートステイ玉泉：定員10名、デイサービスセンター玉泉：定員32名、デイサービスセンターエンゼルなかがわら：定員30名、グループホームエンゼルなかがわら：定員18名、ケアハウス玉泉：定員24名、ヘルパーステーション玉泉、居宅介護支援事業所エンゼル、松前町在宅介護支援センター

【今後の活動の方向性・ビジョン】

真に求められる総合福祉サービス提供者を目指して以下の点に取り組んでいく。

○経営基盤の確立
社会福祉法人として「非営利性」を認識した上で、1.サービスを継続し続けていくために2.有能な人材を確保・育成し続けていくために3.新たな福祉ニーズに対応した事業展開を行うために効率化やコスト管理、広義のリスクマネジメントを推進し法人の経営基盤の確立・安定化を目指す。

○利用者サービス
サービス提供にあたっては、基本理念である1.自己決定の原則2.残存能力活用の原則3.サービス継続性の原則4.人間の尊厳の維持を念頭におき、介護度や障害の度合いに関わらず利用者のニーズ、時代背景や人間関係の把握に努め、その人の個を重視したサービスの提供を目指す。また地域の社会的資源として「公益」という視点も重視していく。

○人材育成
福祉サービスは人が人に直接サービスを提供するものであり人材の質がサービスの質に直結する。利用者のニーズが介護予防から看取りまで多様化していく中で、各種研修の実施等により職員個々の専門性を高めることに努め、その結果、専門職の多職種協働により質の高いサービスを提供できる体制の構築を目指す。

○事業展開
地域の福祉ニーズに対応して柔軟な事業展開を行っていく。そのために日々ニーズの把握に努め、ニーズ次第では高齢者福祉・障害者福祉・児童福祉を含めて新規事業の実施により適正な事業規模の拡大を検討していく。

デイサービスセンターエンゼルなかがわら、グループホームエンゼルなかがわら
　開設年月日：平成23年4月1日
　所在地：伊予郡松前町中川原168-1

なし

無