【設立の経緯】
　1980年代、不登校児童生徒や社会的に不適応をおこす若者達の問題がクローズアップされた時代、行政の支援は現在ほど充実しておらず民間の支援の場も少なかったため、高校の教員だった前理事長が退職し、「三島総合心理研究所」を設立。2000年に「NPO法人リベラヒューマンサポート」に改組、2006年には自立支援法の施行に伴い、福祉事業部門をNPO法人リベラインダストリアとして独立させた。さらに、障がい者やひきこもり青年の支援の場を法人内につくることをめざし、2005年に「珈琲館三島本町店（フランチャイズ）」を、2011年には地産地消の店「ストランズ』をオープンさせた。また、2012年には自主農園「リベラファーム」」を開設し、就労訓練の場づくりをめざしている。

2009年「若者自立支援功労団体等厚生労働大臣賞」受賞。
2011年 三島信用金庫「さんしん百周年記念事業　第1回夢企業大賞」選考委員特別賞受賞

【活動実績】
1989年　三島総合心理研究所設立
1990年　教育事業部門「リベラスコーレ」開設
1998年　福祉就労支援部門「リベラインダストリア」開設
2000年　NPO法人リベラヒューマンサポートに改組。三島市中心市街地に土地・建物を購入
2005年　珈琲館三島本町店「NPOカフェ」開店
2007年　NPO法人リベラインダストリア設立。就労継続支援A型事業所を開設。
2007年　厚生労働省「地域若者サポートステーション事業」受託
2011年　地産地消の店「ストランズ」開店
2012年　自主農園「リベラファーム」開設

（事務局）　　　リベラNPOセンター
　　　　　　　　　　法人の運営を管轄する部門。事務・経理関係の業務を中心に、各部門の事業や活
　　　　　　　　　動の企画や運営をサポートしている。
（相談事業部門）リベラ臨床カウンセリングルーム
　　　　　　　　　　相談・カウンセリング業務を担当。年間700〜900件の相談に対応。平成25年度は
　　　　　　　　　文部科学省「いじめ対策等生徒指導総合推進事業」の一環として、小学生〜高校生
　　　　　　　　　の相談については無料で対応。
（教育事業部門）リベラスコーレ
　　　　　　　　　　不登校児童生徒・高校中退者・通信制高校に在籍する生徒の相談・学習支援・体
　　　　　　　　　験活動を通じ、学校復帰や高校卒業資格の取得や、大学や専門学校への進学を支援
　　　　　　　　　している。
（就労支援部門）リベラジョブトレーニングセンター
　　　　　　　　　　ソーシャルスキルが不足しているひきこもりやニートと呼ばれる若年無業者のソ
　　　　　　　　　ーシャルスキルの習得を支援する場。厚生労働省「地域若者サポートステーション
　　　　　　　　　事業」を受託し、センター内で「しずおか東部若者サポートステーション」を運
　　　　　　　　　営。
（店舗運営部門）珈琲館三島本町店／ストランズ
　　　　　　　　　　ひきこもり・ニートの社会体験とトレーニング、雇用の場

⑴「持続可能な支援」が可能な組織づくり
　　①ワントップ型の組織からチームとしての組織づくり　　　　②スタッフのスキルアップ
　　③活動の永続性と多様化を図るための取り組み（自主財源の確保）
⑵成長と自立を支援するための視点と特色あるプログラムの計画・実施
　　①キャリア教育　　　②ソーシャルスキルトレーニング　　　③スポーツ　　　　　
　　④芸術活動　　　　　⑤地域との交流　　　　　　　　　　　⑥体験活動
⑶スタッフの安定した雇用体制づくり
　　①賃金アップ　　②業務の効率化　③労働時間・休日　④福利厚生
⑷受益者・地域から信頼される組織
　　①受益者（通所生・利用者・相談者）第一主義
　　②効果的かつ多様な支援
　　③情報公開・広報周知の徹底
　　④支援・サービスの提供に関するプロ意識とスキルアップ
　　⑤受益者に対する義務・責任

　関連法人としてNPO法人リベラインダストリアがある。自立支援法の施行により、福祉事業部門を独立させ、就労継続支援A型事業所を運営している。てNPO法人リベラヒューマンサポートと連携して、事業・活動を推進している。

　事業報告（予算・決算）・会計報告については、「閲覧書類URL」を参照。

http://www.npo-fujinokuni.jp/index.php?active_action=multidatabase_view_main_detail&content_id=5423&multidatabase_id=&block_id=126&search_flag=1#_126

●（株）三菱アルミニウム　　　　　　メンタルヘルステスト及びカウンセリングの実施
●（株）三菱マテリアルシーエムアイ　メンタルヘルス及びカウンセリング　社員研修の開催
●（株）立花金属工業　　　　　　　　メンタルヘルス及びカウンセリング　社員研修の開催

無

8名

0名

0名

 

 

 

　会計監査については、会計事務所が担当。毎月、担当者が来訪し収支や予算の執行状況等について確認、指導を行っている。

　事業報告書の提出については、設立以来毎年提出している。役員の変更や住所変更等の手続きについても遅滞無く行っており、業務等の改善命令や指導を受けたことはない。

リベラ体制図

 

申請事業の概略