法人設立者、佐藤義則は平成１２年１月秋田市収入役を退任し、同年４月から平成１６年３月まで、身体障害者入所授産施設「秋田ワークセンター」の所長を務めた。

　現在施設のある土地を所有していたこと、また、授産施設経営の経験を活かし平成１１年に公表された「秋田市社会福祉整備計画」に基づく、同計画最終年度に整備予定の「知的障害者授産施設」の設立業者となるため、平成１６年９月７日「社会福祉法人サンふくし会」の設立認可を秋田市へ申請し、同年９月１６日に「秋田市指令大４４９７号」により法人設立が認可され、同日法人登記を完了し、「社会福祉法人サンふくし会」が設立された。

　平成１６年１２月から翌年１７年にかけて施設の建設にあたり、同年６月１０日施設が完成し引き渡しをうけた。
　
　平成１７年６月３０日、秋田市指令第３１１０号により、知的障害者通所授産施設として「知的障害者福祉法第２１条に適合する施設である」との認定を受け、同年７月１日付けで施設を開設する。

　障害者自立支援法の施行により、平成２３年４月１日から「知的障害者通所授産施設」を「就労継続支援B型施設」へ移行さえ、現在に至る。

利用者支援
　１．作業訓練
　　　室内での軽作業を行いながら、「仕事の楽しさ」を体験してもらう。
　　　また、楽しさだけではなく、「報告・連絡・相談」ができるよう支援を行っていく。
　
　２．生活訓練
　　　当施設での生活を行いながら、「集団で生活する楽しさ」を体験してもらう。
　　　また、集団生活のルールや約束など守らなければならないことを達成できるよう支援を行って　　いく。

　１日の基本は「作業訓練」「生活訓練」の繰り返しになるが、単調な施設生活とならないよう「夏祭り」や「旅行」などを実施する。行事日を設けて気分転換を図れるようにしていく。

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