障がい者

利用者の基本的人権の尊重を基軸として、障害者の状態に配慮しつつ、在宅または施設での生活を快適かつ心豊かに過ごすための条件整備に努め、地域社会との関わりや保護者及び関係機関・団体等との連携を図りながら、生産性を高め利用者の社会的経済的な自立促進を目指します。

25度の重点施策
（１）経営基盤及び経営組織の強化
①第２期５カ年計画の実施（平成 25 年度～29 年度）
②理事会機能の強化（担当理事制、理事定数の見直しの検討）
③事務局機能の強化（会計経理、事務分掌の見直しの検討）
④多機能事業所（宿泊自立訓練・就労継続支援Ａ型・短期入所）施設整備
④利用者の高齢化への対応策の検討（数年後を視野に入れ、介護保険事業の実施を検討）
（２）新規事業の開設
大川市福祉会第２期５カ年計画に基づいた事業等の推進
・昨年度に引き続くグループホームの開設
・多機能型事業所（宿泊型自立訓練、就労継続支援Ａ型）の開設準備
・行動援護事業の実施
・高齢者・障害者への配食サービス事業の実施
・新たな児童デイサービス事業所の開設
（３）施設・設備の維持改善
①老朽化に伴う修繕の実施
②施設の改修等に伴う補助金の申請
（４）財務管理
①業務の効率化及びコスト削減
②財政基盤の強化（積立金計上、新規事業への投資）
③安定的、継続的な事業運営及び透明性の確保された財政運用に努める。
（５）法令厳守と各種マニュアルの見直し及び事故防止に向けた取り組みの実施
①各種法令の理解と法令厳守の徹底並びに各種マニュアルについて現状を踏ま
えて見直しを実施する。また、事故防止に向けた取り組みについて充実を図る。
（６）災害対策
①常時、火災予防に努め消防署の指導連携のもと、非常災害に備えた研修・
講習等を実施し予防管理組織を編成のうえ防災管理の徹底を図る。
②道海島、下林、北古賀、小保の各事業所において、避難訓練を実施する。
③防災マニュアル等の整備を行う。
（７）職員の資質・専門性の向上
①信頼関係が築ける人間性豊かな人材を育成する。
②法人内での研修を充実させるとともに外部研修の実施等により人権意識の向
上と福祉に携わる職員として必要な知識・援助技術の向上を図る。
③キャリアパスに沿った資格取得支援を行う。
（８）地域福祉の推進
本事業のみでなく地域行事等への参加を通じて、地域住民やボランティアの方
々等の交流を進め、地域に根ざした社会福祉法人としての地域福祉の推進に努める。

4月

認定なし

 

 

未実施