しごとのみらいは、「楽しく働く人を増やす」をテーマに活動しているNPO法人です。仕事は毎日の営み。仕事が楽しければ人生も楽しいはず。前向きで、充実した気持ちで働く人、チーム、会社が増えれば、社会で起こっているさまざまな課題を仕事を通じて解決でき、持続可能な社会が築けるはずです。

一方、日本で働く労働者は多くのストレスを抱えています。うつ、またはその可能性がある人は8人に1人とも言われ、労働者のメンタルヘルスが社会問題になっています。そのため、厚生労働省は2015年12月、ストレスチェックを義務化しました。

ストレスの根本原因は「職場の人間関係や過度なストレス」「認知の歪み」などにあります。これらが解決しなければ、労働者のストレスを根本から解決できません。逆に、職場の人間関係がよくなれば、過度なストレスを抱えずに済みます。労働者のストレス改善には、職場のよりよいコミュニケーションやコミュニティが不可欠なのです。

そこで、しごとのみらいでは、労働者が抱えているストレス課題に対し、職場のコミュニケーションやコミュニティの改善にフォーカスしています。また、メンタルヘルスなど、これまでの医療中心の課題解決から、自然や農業体験を生かした、より、人間が本来持っている力を生かした課題の解決を目指しています。

【しごとのみらいの強み】
①経験値が豊富
・職場のストレスにより心身が不調になり、その状態から改善できた経験
・職場のコミュニケーションを前向きに変えることで、メンタル的に不調だった社員をサポートし、職場を活性化できた経験
・悩みを抱えた人にコーチングやカウンセリングを行い、前向きにリードした経験
・農業を通じてストレスコントロールをしている経験

②コンテンツの信頼性
コミュニケーションや物事の捉え方を変化させるコンテンツが書籍化されています。

③職場ですぐに生かせるコンテンツ
具体的なコミュニケーションスキルを提供でき、職場環境改善に貢献できます。

理事長

たけうち よしはる