平成7年4月、精神障害者家族会の結成発足。家族の相互扶助と共に障害者の安住の場所としての作業所の必要性を痛感しその設立に向けて活動を始める。
　平成9年4月、代表者の自宅の一部を解放し通所者5名を持って作業者を開設する。
　平成10年4月、一戸建て住宅を借用し移転。作業者を再発足する。1ヵ年の実績をふまえて当時の｢通所小規模作業所｣として県･市より認可を受ける。
　平成16年5月、法改正に伴い作業所の法人化が進みNPO法人として登録する。
　平成20年4月、更に｢障害者自立支援法｣の制度と共に｢就労継続支援B型作業所｣として新たにスタートする。精神障害者作業所は知的障害･身体障害･精神障害の3障害者の受け入れを義務づけられ作業所のバリアフリー化の施行が必要となり現作業所の老朽化と利用者の増加により手狭の為移転先の探求を始める。
　平成23年10月、土地家屋移転先探求の結果最適なる物件が決定し必要な手続きを経てその場所にある既存家屋の増改築の着工に至る。
　平成24年4月、新作業所にて作業を開始する。
　代表者の略歴
　和歌山県精神障害者家族会連合会副会長
　岩出市精神障害者家族会会長
　和歌山県精神障害者通所患者リハビリテーション事業所代表
　宮本病院人権委員会委員

　平成10年4月に、精神障害者通所小規模作業所として、和歌山県・岩出市(旧町）より認可を受け、当事者やその家族に対して必要な相談に応じ、生活の自立に向けての事業、地域の福祉や精神保健の向上を目指して、日々活動を行っています。
　（１）保険、医療又は福祉の増進を図る活動
　（２）社会教育の推進を図る活動
　（３）まちづくりの推進を図る活動
　（４）地域安全活動
　（５）人権の擁護又は平和の推進を図る活動
　（６）職業能力の開発又は雇用機会の拡充を支援する活動
　（７）前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連絡、助言又は援助の活動　
　働くということは自立し、社会に参加するというすばらしいことです。落ち着いた静かな環境の中、作業訓練や生活支援を行い、実習等の機会も設け、安定した続けられる就労を目指しています。
　（１）障害者自立支援法による障害福祉サービス事業
　（２）その他、上記に掲げる目的を達成するため必要な事業
活動内容
(授産活動）
　　地域の企業より依頼を受けた内職作業と、たこ焼きを行っています。たこ焼きは、毎週火曜日販売を行い、　岩出市文化祭･ふれあい祭りの出店は地域との関わりや人とのふれあいを実感できる場でもあります。
　体調面や個人差から、内職作業だけといった利用者さんもいます。たこ焼きの製造販売、平成10年より始め実績を積み継続しております。地域の企業、福祉団体、一般家庭、行政等々により予約受注を受け配達制をとっています。企業の下請け内職作業は、ニット製品のたたみ袋入れの仕上げ作業、工業用ナット製品の小箱の組み立て結束、家庭用日曜製品の袋入れ、組み立て作業等を行っています。
(体調管理）
　　毎朝のミーティングを行っています。作業所帰宅後からの体調の変化、心配事など、当事者より話を聞き、　適切な助言を行います。わずかな体調の変化を最小限のうちに察知し、状態によっては、通院･診察をすす　めます。また、作業所を休みがちなﾒﾝﾊﾞｰに対しても、連絡をとり様子を尋ねます。体調の崩れはもちろん、　抱える不安、心配事にも気軽に相談に応じ、家族との相談･連携で再発に至らないよう、見守る体制と支援　　を整えています。
(就労支援）
　　作業所に通う生活が軌道にのり、順調にすすんでくると,当事者･家族と話し合いながら、一般企業への就労を考え、支援を行います。また、就労を続けるなか、様々な不安や葛藤、体調の崩れが生じてきます。これらを充分予想したうえで、折々に連絡をとり、様子を尋ねます。体調の悪化だけでなく、せっかくの就労が挫折感を持ってしまうことのないよう支援します。
(レクリエーション）
　　毎日の作業のなかにレクリエーションをとり入れています。誕生日会･春･秋の小旅行･運動会･カラオケ･ボーリング･卓球･クリスマス会等、皆で楽しく過ごします。

　送迎車の整備を活用し、受注販売の販路拡大、新規営業先の開拓、送迎回数の減らし効率化。
また、車両を整備することで送迎人数増加にも充分対応していく事が可能になる。　
　内職作業の資材積込みにも余裕を持て、結果、作業量の確保が今以上に可能になり、利用者の工賃アップにつなげる。

　事業所として｢共同作業所連合会｣｢精神障害者家族連合会｣｢地域福祉事業連合会｣｢病院｣等、関連事業所と連携し、各研修会、見学会、等に積極的に参加し、事業所としての向上に努めています。また、就労継続支援事業所としての責務である利用者本人の社会人としての自立を目指した支援を行っています。
　平成23年度障害者自立支援基盤整備事業により、今年度春より施設が新しくなり、作業しやすい環境が整いました。しかしながら、以前の作業所より交通の便が悪くなり、自宅・グループホームから自主通勤されていた利用者さんの多数が遠くなってしまいました。また、利用者さんの高齢化も進んでおり送迎の利用者が増加したこともあり、早急な送迎者の必要性があり、今回応募させて頂きました。現在公用車（送迎・納品使用）は車の傷みも進み軽の箱バン車であるため利用者が多い日にはピストン送迎しております。このため、早急に公用車の必要性があります。

岩出紀の川障害者就業･生活支援センターよりの一般企業への実習参加。

無

和歌山県共同作業所連絡会

 

 

 

 

 

条例指定

平成23年7月22日　指摘事項の改善
和歌山県福祉保健部福祉保健政策局社会福祉施設等に係る指導監査により、下記の指摘をうける
　「時間外及び休日労働に関する協定届け」　和歌山労働基準監督署に提出
　「管理手当ての支給」7月度より廃止
　「超過勤務報告書」整備にて対応をおこないました。