＜きこえないからこその強みを発揮する仕組みをつくる＞

Silent Voice代表の尾中の両親は聴覚障害者です。尾中は0歳から簡単な手話を話し始め、日本語よりも先に手話を習得しました。その家庭の中で実現していた「障害のない」状態。それぞれが役割を発揮し、協力することができれば「障害」は生まれないと尾中は知りました。人間誰しもにある「苦手なこと」と「得意なこと」。さらに言えば、苦労したから乗り越える力がついたこと。「きこえなくてもできること」ではなく、むしろ、そういった「きこえないからこその強み」を発揮して社会参加するための仕組みをSilent Voiceは創り出しています。


＜みんなでつくる一億総活躍社会へ。聴覚障害・難聴の専門分野から＞

音がきこえない聴覚障害者は、日本に約36万人（H18 厚労省調査）、きこえにくい難聴者人口は、1000万人以上（日本医師会及び日本補聴器工業会 調査）と推定されています。
現状、働いている聴覚障害者は月収9万以下つまり年収100万円以下の人が4割。月収18万以下、年収で200万以下の人が3割で、これらを合わせると7割になります。
また職場への定着は、聴覚障害者の2人に1人が転職を経験し、転職回数も一人平均2回以上です。
その大半が「職場の人間関係やコミュニケーションへの不満」ということが厚労省の調査から分かっています。
そして、これまで聴覚障害者の主な仕事であった製造業は海外に移転し、新しく主な仕事になりつつある事務職はこれから自動化が進み、雇用は確実に減少します。
仕事でいかにイキイキと活躍する聴覚障害・難聴者を生み出していけるか。社会や個人の幸福という観点から、その仕組みづくりがいま問われています。

代表理事

おなか ともや