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限られた人員や時間の中で、新任スタッフの教育が現場の実務（OJT）中心となってしまうNPOは少なくありません。

しかし、OJTをより効果的に活用し、また新任スタッフに早い段階で活躍してもらうためには、あらかじめ身に着けておくべきスキルや考え方があります。

NPOの活動では団体内外で異なるセクターやバックグラウンドの人たちと意思疎通を図る場面も多く、情報共有や合意形成をスムーズに行うためのコミュニケーションも欠かせません。

本講座では、ビジネスマナーやNPOに対する理解はもちろん、マルチタスクな状況下における仕事の進め方、会議の基本の型を学ぶことで、新任スタッフが継続して仕事をやり遂げられるスキルと考え方の基礎を身につけます。

また、自分の働き方を主体的に考えながら、団体における日々の業務に取り組むための”キャリアデザイン”についても、ワークを交えて考えていきます。

一般的な新人研修にはない、NPOならではの業務特性を捉えた、2日完結の講座です。