保健・医療

我が国の産業・労働分野におけるメンタルヘルスの不調が問題視され、かつ深刻化しており、労働者のメンタルヘルス対策、及び改善は企業においても重要な課題となっております。

このような社会的状況を取り巻く課題を踏まえ、従業員支援プログラム（EAP）に対応できる高度な知識と実践力を兼ね備えた人材を企業・事業所等に輩出することが課題の改善に大きく寄与するものと考え、2013年8月に発足し、11月には特定非営利活動法人となりました。

今後は積極的に事業を展開し、メンタルヘルス領域における健全な社会形成の一翼を担って活動していく所存でございます。皆様のご協力を心からお願い申し上げます。

■協会方針

一、eMC（EAPメンタルヘルスカウンセラー）の養成を通して、質の高いメンタルヘルスケア・セーフティネットを全国に構築する

二、eMC（EAPメンタルヘルスカウンセラー）が活躍する場は、単に企業に止まらず、地域社会・学校・家庭等を幅広く網羅することを目標とする

三、EAPならびにメンタルヘルスケアに精通した心理カウンセラーとして、実際に企業をはじめとした各種の現場で活躍できる実践的なスキルとその基盤となる高度な専門知識を併せ持つ人材を育成する



■協会の活動

特定非営利活動法人EAPメンタルヘルスカウンセリング協会（EMCA™）は、従業員支援プログラム（Employee Assistance Program : EAP）を担う人材を育成し、労働者のメンタルヘルス不調、および働く環境の改善に貢献してまいります。

■会員の資質と技能の向上訓練
心理的な課題への専門的な支援を続けていくために、EAPメンタルヘルスカウンセラー（eMC）や支援者のさらなる実践力を養成するための訓練を提供していきます。

■EAPメンタルヘルスカウンセリング　実践の場の提供
企業や教育機関との連携を通じて、相談やコンサルテーションを行うEAPメンタルヘルスカウンセラー（eMC）の活躍の場を提供していきます。

■eMCトレーナーの養成
EAPメンタルヘルスカウンセラー（eMC）の育成に当たるeMCトレーナーを養成します。豊富な臨床経験やEAP実務経験を持つ講師がトレーナーとしてのノウハウを提供していきます。

■EAP従業員支援プログラムの導入支援
導入を検討している企業や自治体に向けてEAPプログラムを提案するコンサルティングを提供していきます。

■広報
各種メディア・セミナーやイベント開催を通じて、EAPメンタルヘルスカウンセラー（eMC）の活躍を啓発・普及させるために情報提供を行います。

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