＜設立の経緯＞
「インクルーシブな『働く』をつくる」をテーマに廣部出が呼びかけ、自主研究の会を開催。中谷延幸が京都市障害者職域開発推進事業に参画し、企業の立場から障害者職域開発を検討。廣部出、中谷延幸が集い、NPO法人化に向けて設立準備室を開設し、平成23年9月の法人格取得に至る。

＜代表者の略歴＞
平成 7年 3月　京都大学大学院　農学研究科農学専攻　修士課程修了　農学修士
平成 7年 7月　株式会社地域計画建築研究所　入社　（現職）
平成17年 5月　国家資格　社会福祉士　取得
平成17年11月　福祉住環境コーディネーター2級　取得
平成19年 5月　国家資格　精神保健福祉士　取得
平成23年 2月　みんなのNPO設立準備室開設　代表就任
平成23年 9月　特定非営利活動法人みんなのNPO　代表就任

＜平成23年度の活動＞
・当法人のネットワークを整備・充実させるため、水耕栽培を事業資源として障がい者雇用に取り組む事例について見学を行うとともに、環境福祉学会の年次大会において活動報告を行った。
・京都府再資源化事業協同組合が開催する発泡スチロール再資源化装置の見学会に参加するとともに、同組合による、新しい障がい者雇用モデル実演・発表会に参加した。
〈平成24年度の活動〉
・独立行政法人福祉医療機構による助成を受け、スチレン樹脂生産のビジネスモデルについて体験・研修会、実証実験を行った。
・伏見区役所主催のまちづくり活動「伏見をさかなにざっくばらん」に参加し、伏見大手店街、認定NPO法人きょうとグリーンファンドと協力して、“おひさま発電所（太陽光発電）”を設置する取り組みを進めた。
・特定非営利活動法人きょうとNPOセンターによる「社会的認証ステップ2」、一般財団法人社会的認証開発機構による「社会的認証ステップ3（第三者認証）」のを取得し、社会的信頼を高めることに努めた。
〈平成25年度の活動〉
・京都府城陽市文化祭（11/3）と出町商店街振興組合のエコ事業（12/15）において装置のデモを行ったほか、出町商店街振興組合にあっては、商店街のエコ活動に係る調査に当法人が協力した。
・上京区での活動スペース（喫茶YAOMON）の開設準備を行った。
・公益財団法人京都地域創造基金による「地域団体とNPO法人の連携促進事業」に採択され、京極住民福祉連合会との協働のもとで「地域の暮らしと商店街をつなぐ「働く」を考える！」をテーマとした次年度の活動に向けて、寄付募集プログラムを開始した。
〈平成26年度の活動〉
・独立行政法人福祉医療機構からの助成により購入したスチレン樹脂生産装置について、法人事務所所在地の隣接地にて3台を設置してデモに用いた。残る3台について、次年度から、神奈川県厚木市での設置・運用を図る運びとなった。
・公益財団法人京都地域創造基金による「事業指定助成プログラム助成先（事業指定寄付先）」としての指定を受けて行っている寄付募集について、これを継続させた。
・公益財団法人京都地域創造基金による「地域団体とNPO法人の連携促進事業」として、京極住民福祉連合会との協働のもとで「地域の暮らしと商店街をつなぐ「働く」を考える！」をテーマとする活動として、「京極スマイルさろん」への活動支援事業（計6回のブログラム提供等）を実施した。

情報提供事業
資源の売買事業
資源加工機械の販売・レンタル事業
障害者職域開発事業
資源ビジネス・介護ビジネス開業支援事業
エコ商品・介護用品の販売事業

（１）基本姿勢
市民参加によるまちづくりの取り組みは、社会の一員である私たちに「公共」に関わる力を育むものであり、また、「公益」を私たち一人ひとりの利益として見つめなおすプロセスでもあると考えています。これと同じように、人々の幅広い参加を求めながら、志を同じくする仲間のつながりと行動をつくり、人心にシビック・プライド（その社会の一員としての自負）を導くよう活動することを、私たちの基本姿勢とします。

（２）万人のための(インクルーシブな)「働く」をつくるために　〜しなやかで生き生きとしたまちへ〜
「働く」は、未来に人と社会のHappyをつくること。誰もが社会の一員であるのだから、もっともっと、いろんな「働く」があっていい。しかし、現実には、障害がある、女性である、高齢である、子育てや介護・介助が大変であるなどの、様々な立場・条件の人が、自分にとって必要な「働く」を社会の中に見つけることは、容易ではありません。
私たちは、人とその生活の多様性(ダイバーシティ)に寄り添い、これを尊重し生かした万人のための(インクルーシブな)「働く」をていねいに開発し、人と地域社会のしなやかさを守っていきます。

（３）障害のある人の「働く」をつくるために　〜障害者雇用の開発と実践へ〜
障害のある人にあっては、働く意欲があっても、適切な雇用がないために就労できずにいる人が全国に300万人いるといわれ、その雇用創出が大きな社会的課題となっています。
私たちは、こうした状況に対するひとつの積極策として、障害のある人の「働きづらさ」を受け止める「働く」をつくっていきます。
→ 福祉施設等との連携のもとで、着実に雇用に結びつく職業訓練を提供します。
→ 企業・起業家等による、障害者雇用・職域開発の取り組みを支援します。

（４）再生可能資源の域内循環をつくるために　〜廃棄物ゼロ(ゼロ・エミッション)のまちへ〜
環境づくりに対する意識の高まりは、様々な市民や企業等の行動に結びついてきていますが、地域には未だ手つかずの再生可能資源があり、例えばペットボトルでも、リサイクルの仕組みの枠の外で多くが廃棄されている実態があります。また、将来にスマートシティ（エネルギーをエリア単位で利用する社会システム）をつくる取り組みが世界的に進められており、資源・エネルギーをうまく使うための知恵と技術を、地域社会の仕組みやライフスタイルに組み込んでいくことがますます求められるようになってきています。
私たちは、こうした時代要請に応えるため、エコライフ実践の市民運動をさらに巻き起こしながら、新たな再生可能資源の域内循環の仕組みをつくっていきます。
→ 新たな資源回収・再生加工・販売サイクルをつくります。
→ みんなのエコライフ実践を応援し、その“見える化”を図ります。

（５）将来にわたる活動の展開をつくるために　〜持続可能(サステイナブル)な事業モデルへ〜
私たちの活動は、「働く」をキーワードに「社会問題の発見と解決のための情報交流」を活発に行い、その成果を「“新しい雇用”の創出」と「資源循環の革新(イノベーション)」を両輪とする持続可能な事業へと落とし込み、開発・生産・流通・販売・消費等にまたがるエコシステム（取り組み全体の成果を高める構造）の構築を図るものです。その意味で、上記（３）、（４）に示した実践活動を一体的に進めながら、今後の私たちの活動の事業モデルとして確立させていきます。

平成24年3月28日
・京都府再資源化事業協同組合による発泡スチロール資源化実演会を後援
平成２５年度
・出町商店街振興組合と協働して、商店街のエコ活動に係る調査に当法人が協力したほか、今後の展開について副代表理事が講師を務めてアドバイス
・出町商店街においてエコ事業の一環として、発泡スチロール資源化実演会を実施
・京極住民福祉連合会との協働による「地域の暮らしと商店街をつなぐ「働く」を考える！」の実施に先立ち、寄付募集活動を推進
平成２6年度
・京極住民福祉連合会との協働による「地域の暮らしと商店街をつなぐ「働く」を考える！」をテーマとする活動として、「京極スマイルさろん」への活動支援事業（計6回のブログラム提供等）を実施

無

0名

0名

2名

 

 

平成24年5月12日　監事より、平成23（2011）年度の監事監査報告書を受領
平成25年5月12日　監事より、平成24（2012）年度の監事監査報告書を受領
平成26年5月12日　監事より、平成25（2013）年度の監事監査報告書を受領
平成27年5月25日　監事より、平成26（2014）年度の監事監査報告書を受領

パンフレット裏
パンフレット表