特定非営利活動法人社会的就労支援センター 京都フラワー

基礎情報

団体ID

1831237175

法人の種類

特定非営利活動法人

団体名(法人名称)

社会的就労支援センター 京都フラワー

団体名ふりがな

しゃかいてきしゅろうしえんせんたー きょうとふらわー

情報開示レベル

★ ★ ★ ★ ★

第三者認証マーク

きょうとNPOセンター ステップ2

認証日:2015年12月12日

団体の概要

日本の経済環境を俯瞰すれば、雇用問題、特に完全雇用は厳しくなっており、障害者も健常者も何らかの要因によって労働市場から排除される傾向が広がっており、大きな社会問題となっています。主として、欧州ではこのような人達の支援を担っているのが、社会的企業であり、注目を集めています。

 このような支援をおこなう社会的企業は、欧州では、労働統合型社会的企業と称されています。障害のある方も、ない方も就職、再就職の支援を実施する意味で労働統合という、少し、厳めしい名称が使用されています。

 京都フラワーは、就労継続支援A型事業のフレームを活用し、障害者、就職まで達しない健常者の就労支援を実施する労働統合型社会的企業です。以上の目的を達成するためには、企業様との連携が不可欠であり、多くの企業様からご支援を賜りたく存じ上げます。

代表者役職

理事長

代表者氏名

堀田 正基

代表者氏名ふりがな

ほった まさき

代表者兼職

一般財団法人社会的認証開発推進機構 福祉・介護サービス等第三者評価調査者

主たる事業所の所在地

郵便番号

601-8433

都道府県

京都府

市区町村

京都市南区

市区町村ふりがな

きょうとし みなみく

詳細住所

西九条東柳ノ内町43

詳細住所ふりがな

にしくじょう ひがしやなぎのうちちょう 

お問い合わせ用メールアドレス

flower-mh@outlook.jp

電話番号
(公開用電話番号)

電話番号

075-574-7088

連絡先区分

事務所・勤務先

連絡可能時間

9時00分~17時45分

連絡可能曜日

月 火 水 木 金

備考

いつでもどうぞ。

FAX番号

FAX番号

075-574-7088

連絡先区分

事務所・勤務先

連絡可能時間

9時00分~17時45分

連絡可能曜日

月 火 水 木 金

備考

いつでもどうぞ。

従たる事業所の所在地

郵便番号

都道府県

市区町村

市区町村ふりがな

詳細住所

詳細住所ふりがな

URL

団体ホームページ

団体ブログ

Facebook

Twitter

代表者ホームページ(ブログ)

寄付

ボランティア

関連ページ

閲覧書類

設立年月日

2014年5月18日

法人格取得年月日(法人設立登記年月日)

2014年12月5日

活動地域

市区町村内

中心となる活動地域(県)

京都府

最新決算総額

5,000万円~1億円未満

役員数・職員数合計

13名

所轄官庁

京都市

所轄官庁局課名

文化市民局地域自治推進室
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活動概要

活動分野

主たる活動分野

 

障がい者、福祉、保健・医療、人権・平和、経済活動の活性化、就労支援・労働問題

設立以来の主な活動実績

2015年3月20日に京都市に就労継続支援A型事業の指定を頂き、EU圏内の労働統合型社会的企業の取り組み、理念を取り入れ、労働に楽しさを散りばめ就労支援を実施するNPO法人です。

特定非営利活動法人 社会的就労支援センター 京都フラワー(以下、京都フラワーとする)は協力企業3社と契約し、5ヵ所で施設外就労を展開しています。常時、12名の職員で運営しています。

就労継続支援A型事業で収益を上げるためには、内作作業等は高収益を見込むことは困難です。そのため、実践的な仕事を利用者に提供するために、協力企業内で働く施設外就労を主に実施しています。

施設外就労は、協力企業内で、京都フラワー専用の職場を設定していただいています。健常者と同じ仕事をこなすことで、利用者の仕事を確保し、最低賃金以上の時給で利用者に給与支払いが可能となります。この、施設外就労という請負形式の支援を行なうことで流動経費の発生は抑えられ、人件費を増やし、細やかな支援ができるようになります。

2015年3月20日から2020年1月31日までに、多くの企業との連携の中で、2020年1月31日時点で10名が就職を果たしました。結果は、継続雇用者5名、退職者が5名となります。

団体の目的
(定款に記載された目的)

日本の経済環境を俯瞰すれば,雇用問題,特に完全雇用は厳しくなっており,障害者も健常者も何らかの要因によって労働市場から排除される傾向が広がっている。特定非営利活動法人 社会的就労支援センター 京都フラワーは,就労継続支援A型事業のフレームを活用し,障害者,健常者の分け隔てなく,生産・事業活動を通じて労働・訓練の機会の提供を実施し,社会から排除された人達の,労働市場・社会活動への統合を実現する所存である。

団体の活動・業務
(事業活動の概要)

1.相談事業所 フラワーの運営開始
 京都市から、令和2年1月1日付けで、指定特定相談支援事業の認可を頂き、今後は、利用者の就労と生活面のサポートに力を傾注してまいります。

2.協力企業様について
 今後は、京都市内、宇治市内で青果の袋詰作業を中心に施設外就労を実施しますが、ベッドメイク、清掃作業も実施し、技術をマスターしたい方の支援も怠りません。

2.利用者の給与
 京都フラワ-は、平成27年3月20日の開業以来、利用所給与の根幹となる時給は、その年々に制定された各都道府県の最低賃金に則して時給を支払っています。今年の京都府の最低賃金は909円です。例えば、5時間労働の職場で1カ月の内、22日出勤した場合は、
   5時間×909円×22日=99,990円 1カ月の給与は99,990円となります。
 また、時給1,000円で働く利用者もおり、今後は、最低賃金をベースに、最低賃金以上の時間給を支払う事が大きな課題となりますが、この課題にも挑戦してまいります。

協力企業と業務内容
1.契約企業:某大手ビルメンテナンス会社 大阪営業所
大阪市○○区日○○2丁目9番16号日○○ビル2F 
施設外就労場所:京田辺市内の総合病院 
職種:施設内清掃作業
利用者の利用時間:AM7:00~PM12:00までの5時間
利用者の休憩時間:休憩時間は設けられていないが,協力会社のパート社員が休憩する時間に合わせて休憩を取っている。また時給も発生している。
利用者の就業時間:5時間
利用者の1時間当たりの賃金:京都府の最低賃金909円
利用者の給与:20日勤務の場合,90,900円(シフト,利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)

2.契約企業:シーパック商事商事株式会社
京都市下京区西七条東八反田町9番地
施設外就労場所:シーパック商事株式会社の加工場 京都市下京区西七条東八反田町9番地
職種:青果の袋詰め
利用者の労働時間:AM8:45~PM2:45までの5時間
利用者の休憩時間:午前中に15分,昼食時に45分,計1時間の休憩。
利用者の就業時間:5時間
利用者の1時間当たりの賃金:京都府の最低賃金909円
利用者の給与:平均22日勤務の場合,99,990円(休暇は中央市場の一場休で、水曜日、日曜日が休みとなります。また、利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する) 

3.契約企業:シーパック商事株式会社
京都市下京区西七条東八反田町9番地
施設外就労場所:京都府宇治市伊勢田町西遊田90番地 南部総合地方卸売市場
職種:青果の袋詰め
利用者の労働時間:AM8:30~PM2:30までの5時間
利用者の休憩時間:午前中に15分,昼食時に45分,計1時間の休憩。
利用者の就業時間:5時間
利用者の1時間当たりの賃金:京都府の最低賃金909円
利用者の給与:平均22日勤務の場合,99,990円(シフト,利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)

4.契約企業:株式会社 ○○ンテナンス
大阪市○○区○○5-13-11
施設外就労場所:○○京都
京都市○区○×町13
職種:客室ベットメイク作業及び清掃作業
利用者の労働時間:AM9:00~PM1:30までの4.5時間
利用者の休憩時間:休憩時間は設けられていないが,協力会社のパート社員が休憩する時間に合わせて休憩を取っている。また時給も発生している。
利用者の就業時間:4.5時間
利用者の1時間当たりの賃金:京都府の最低賃金909円
利用者の給与:22日勤務の場合,89,991円(シフト,利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)

5.契約企業:某大手ビルメンテナンス会社 京都営業所  
京都市○○区○○町10番地‐1 ○○ビル8F
施設外就労場所: 株式会社○○ コーポレーション
京都市○○区○○町1番地
職種:構内清掃作業
利用者の労働時間:AM7:00~PM12:00までの5時間
利用者の休憩時間:休憩時間は設けられていないが,協力会社のパート社員が休憩する時間に合わせて休憩を取っている。また時給も発生している。
利用者の就業時間:5時間
利用者の1時間当たりの賃金:京都府の最低賃金909円
利用者の給与:22日勤務の場合,99,990円(利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)

現在特に力を入れていること

1.多くの障害のある方への雇用創出
 現在、京田辺市の総合病院の病院清掃作業、大手のバッテリー製造工場の構内清掃、京都駅前のビジネスホテルのベッドメイク作業を施設外就労制度で展開しています。しかしながら、技術を取得するまでに時間がかかり、定着するまで利用者さんも一苦労です。
 そのため、誰もがしたしめる仕事、様々な障害のある方でも取り組める仕事として、昭和34年以来、京都市内の福祉施設に年2回、「愛のバナナ定期便」としてバナナの寄付を続けている株式会社朱常分店様(京都市中央卸売市場第一市場の場外)が運営するシーパック商事で、平成29年5月より施設外就労制度を利用し、会社内の作業場で青果袋詰め作業を開始しました。また、平成31年3月からは、京都府南部総合地方卸売市場で株式会社朱常分店様の子会社であるシーパック商事でも施設外就労を開始しました。
 令和元年12月に京都市内の株式会社朱常分店様が運営するシーパック商事では、新工場を建設され、新規取引先も増え、利用者の増員を求められています。南部のシーパック商事も利用者増員で青果の袋詰め作業に関わる利用者は最大24名まで受け入れてもらうことになります。精神に障害のある方の社会復帰、重い障害で働く場のなかった方々の受け口になれるように最大限の努力をしてまいります。今後、株式会社朱常分店様と成長したく考えておりますが、京都フラワーは病院清掃もベッドメイクも継続し、技術の習得を目指す方の支援もしてまいります。

2.新法令に対しての対応
平成28年1月に、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業の設備及び運営に関する基準の一部を改正する省令案」が発表された。平成28年4月から実施される。改正の概要は以下の通りである。

1) 就労継続支援A型事業者について、利用者に対してその希望を踏まえた就労の機会の提供を行う旨の義務規定を設ける。
2) 就労継続支援A型事業者は、生産活動に係る事業収入から必要経費を控除した額が賃金の総額以上となるようにしなければならない旨の規定を設ける。
3) 就労継続支援A型事業者が定めるべき運営規程の項目として、生産活動の内容、利用者の労働時間及び賃金、工賃を追加する。

1)、2)、3)については平成30年度も問題なく実施できました。新法令を遵守するために、京都フラワーは協力企業と共に歩む事に努めて参ります。

今後の活動の方向性・ビジョン

 今後の活動の方向性として、就労継続支援A型事業は、今後、株式会社朱常分店様の仕事を中心に業務を請負、様々な障害のある方が親しみやすく取り組める青果袋詰め作業を中心に事業の展開を図って行きます。

 将来のビジョンとして、京都フラワーは、就労継続支援A型事業所であるが、令和4年4月から就労継続支援B型事業を実施し、月間30,000円以上の工賃を支払える事業所を目指します。具体的には、京都フラワーが運営する就労継続支援A型事業所が契約する各協力企業の補助的な事業、例えば、協力企業が解決したいが、解決できない部分、例えば、構内の清掃や、トイレの清掃を請負う事。また、ベッドメイク作業の補助企業、例えば洗面とバスのみ清掃作業に特化した取り組みを実施する事で、清掃する客室は増加すると考えています。また、内作事業も特定の愛好者に特化した自主製品を格安で提供し、インターネット販売する事で収益を確保したいと考えています。京都フラワーの就労継続支援A型事業所で試験的に実施しましたが、1カ月で50,000円程度の収益を上げました。

 以上のように、労働統合社会的企業の京都フラワーは、身体の障害が重くて雇用されなかった方々、知的障害の程度が重く就労継続支援A型事業、就労移行支援事業に進めなかった方々を包摂する取り組みを実施し、相談支援事業所 フラワーが、その方々の計画相談を作成し、生活面でのサポートを充実させて参ります。

定期刊行物

年度末に「フラワー便り」を刊行しております。

団体の備考

 労働統合型社会的企業が追求するミッションは、政府や自治体が行う福祉政策とも重なり合う部分は大きい。従来の福祉政策は住民全体に対する公平性を確保する為、サービスの内容は最大公約数的なものとなり、細かいニーズへの対応が難しいという弱点を持っていた。また実施される福祉政策そのものも、多くの地域住民が望むものが優先された。

 それでは、社会的弱者、排除されている人達の生活は誰が保障するのだろうか?このような人たちは健常者であるが、往々にして役所で窮状を訴えることも難しく、申請主義の福祉政策で支援対象者になることが難しい人たちである。京都フラワーは、今は知人や近親者からの紹介等でこのような人たちを職員として迎え勤務して頂いている。困難を抱える人達、そして、障害のある利用者が共同して、与えられた任務を遂行する。そして、労働の素晴らしさ、皆との連帯で社会での人と人とのつながりの素晴らしさを感じてもらいたい。京都フラワーは、このような状況を今後も維持継続する所存である。
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協働実績

助成金・補助金・物品等、他の組織から受けた支援の実績

・平成27年度「NPO法人への寄附促進に向けた広報活動支援補助事業」・・・リーフレット500部作成
 獲得助成金61,413円
・2017(平成 29)年度年賀寄附金助成・・・マキタ製ハンディクリーナー4台、充電器3台、
 バッテリー 10個購入 獲得助成金80,000円
・令和2年度「NPO法人への寄附促進に向けた広報活動支援補助事業」・・・リーフレット500部作成
 獲得助成金40,000円

他のNPO・市民活動団体との協働、他の学協会との共同研究・協働の実績

活動実績なし

企業・団体との協働・共同研究の実績

 昭和34年以来、京都市内の福祉施設に年2回、「愛のバナナ定期便」としてバナナの寄付を続けている株式会社朱常分店様(京都市中央卸売市場第一市場の場外)で平成29年5月より施設外就労制度を利用し、会社内の作業場で青果袋詰め作業を開始しました。

 株式会社朱常分店様の子会社、シーパック商事の京都、宇治で青果袋詰め作業を拡大中。特に、シーパック商事の京都では新工場が建設され、各棟のトイレ清掃、会議室、廊下等の清掃、構内、外周の清掃と、青果の袋詰め以外の仕事も請負、利用者が関われる仕事を多数提案して頂き、重い障害のある方の雇用枠が拡大する事ができ、今後も増員して貢献して行きたいと考えています。

 また、シーパック商事の宇治では、スーパーチェーン店向けのラインに入れて頂き、5時間で2,000袋仕上げる作業に従事しており、障害者雇用拡大に大きなお力添えを頂いております。

行政との協働(委託事業など)の実績

活動実績なし
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財政

最新決算総額

5,000万円~1億円未満

会計年度開始月

4月

その他事業の有無

会計情報 CANPAN標準書式で表示しています。

収支報告

<収入の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算 2019年度(前年度)予算
内訳 会費
0円
0円
0円
寄付金
80,000円
0円
0円
民間助成金
0円
4,318,465円
5,000,000円
公的補助金
36,615,024円
40,997,726円
41,000,000円
自主事業収入
21,455,775円
25,505,588円
27,000,000円
委託事業収入
0円
0円
0円
その他収入
1,253円
1,254円
1,250円
当期収入合計
68,659,643円
70,823,033円
73,001,250円
前期繰越金
 
1,433,169円
-252,066円
<支出の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算 2019年度(前年度)予算
当期支出合計
63,569,887円
72,296,573円
7,170,900円
内人件費
34,909,526円
39,289,760円
39,800,000円
次期繰越金
36,342,695円
637,541円
1,040,184円
備考
 
 
 
※決算時期のため、前年度決算に代わり一時的に前年度予算を表示しています。

貸借対照表

<資産の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算
内訳 流動資産
15,165,057円
13,154,825円
固定資産
3,739,768円
3,158,843円
資産の部合計
18,904,825円
16,313,668円
<負債の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算
内訳 流動負債
12,020,656円
11,545,127円
固定負債
5,451,000円
4,131,000円
負債の部合計
17,471,656円
15,676,127円
<正味財産の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算
内訳 前期正味財産
 
 
当期正味財産増減額
 
 
当期正味財産合計
1,433,169円
637,541円

会計情報 NPO法人会計基準書式で表示しています。

収支報告

<収入の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算 2019年度(前年度)予算
内訳 受取会費
0円
0円
0円
受取寄附金
80,000円
0円
0円
受取民間助成金
0円
4,318,465円
5,000,000円
受取公的補助金
36,615,024円
40,997,726円
41,000,000円
自主事業収入
21,455,775円
25,505,588円
27,000,000円
(うち介護事業収益)
0円
0円
0円
委託事業収入
0円
0円
0円
(うち公益受託収益)
0円
0円
0円
その他収益
1,253円
1,254円
1,250円
経常収益計
68,659,643円
70,823,033円
73,001,250円
<支出の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算 2019年度(前年度)予算
内訳 事業費
62,103,509円
68,012,800円
68,654,000円
(うち人件費)
34,909,526円
39,289,760円
39,800,000円
管理費
2,427,733円
4,283,773円
3,055,000円
(うち人件費)
0円
0円
 
経常費用計
63,569,887円
72,296,573円
7,170,900円
当期経常増減額
39,037,927円
-1,473,540円
1,292,250円
経常外収益計
0円
677,912円
0円
経常外費用計
0円
0円
0円
経理区分振替額
0円
0円
0円
当期正味財産増減額
39,037,927円
-795,628円
1,292,250円
前期繰越正味財産額
 
1,433,169円
-252,066円
次期繰越正味財産額
36,342,695円
637,541円
1,040,184円
備考
 
 
 
※決算時期のため、前年度決算に代わり一時的に前年度予算を表示しています。

貸借対照表

<資産の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算
内訳 流動資産合計
15,165,057円
13,154,825円
固定資産合計
3,739,768円
3,158,843円
資産合計
18,904,825円
16,313,668円
<負債及び正味財産の部> 2017年度(前々々年度)決算 2018年度(前々年度)決算
内訳 流動負債合計
12,020,656円
11,545,127円
固定負債合計
5,451,000円
4,131,000円
負債合計
17,471,656円
15,676,127円
正味財産合計
1,433,169円
637,541円
負債及び正味財産合計
18,904,825円
16,313,668円
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組織運営

意志決定機構

日常業務・・・緊急に新しい仕事が入ることが入る。受け入れ可能か不可能かを判断するために、常に職場に常駐する理事で新しい仕事の導入等を決定する予定する。

社員総会・・・年度末終了後、3か月以内に社員総会を開催する。もちろん法人の意思決定の最高の機構であり、ここでの決定を法人運営の最も重要なものとする。決定する内容は下記のとおり。
(1) 定款の変更
(2) 解散
(3) 合併
(4) 事業報告及び活動決算
(5) 役員の選任又は解任

理事会・・・理事会は,この定款で定めるもののほか,次の事項を議決する。
(1) 総会に付議すべき事項
(2) 総会の議決した事項の執行に関する事項
(3) 事業計画、活動予算並びにその変更
(4) 役員の職務、報酬
(5) 寄付金の募集
(6) 借入金その他新たな義務の負担及び権利の放棄
(7) その他運営に関する重要事項



会員種別/会費/数

正会員  2020年4月1日現在、20名 会費0円

加盟団体

無し

役員・職員内訳

役員数 事務局スタッフ数
有給 常勤
 
1名
非常勤
 
 
無給 常勤
8名
 
非常勤
 
 
常勤職員数
 
役員数・職員数合計
13名
イベント時などの臨時ボランティア数
0名

行政提出情報

報告者氏名

堀田 正基

報告者役職

理事長

法人番号(法人マイナンバー)

認定有無

認定なし

認定年月日

 

認定満了日

 

認定要件

 

準拠している会計基準

NPO法人会計基準

準拠している会計基準がその他の場合の会計基準名

監査の実施

実施済み

監視・監督情報

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年度別添付資料

決算・事業報告

決算報告書
(活動計算書/収支計算書)
決算報告書(貸借対照表) 決算報告書(財産目録) 事業報告書
2019年度(前年度)
 
 
 
 
2018年度(前々年度)
2017年度(前々々年度)
2016年度
2015年度

予算・事業計画

予算書類 事業計画書
2020年度(当年度)
 
 
2019年度(前年度)
2018年度(前々年度)
2017年度(前々々年度)
2016年度

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