2015年3月20日に京都市に就労継続支援A型事業の指定を頂き、EU圏内の労働統合型社会的企業の取り組み、理念を取り入れ、労働に楽しさを散りばめ就労支援を実施するNPO法人です。

特定非営利活動法人 社会的就労支援センター 京都フラワー(以下、京都フラワーとする)は協力企業3社と契約し、5ヵ所で施設外就労を展開しています。常時、12名の職員で運営しています。

就労継続支援A型事業で収益を上げるためには、内作作業等は高収益を見込むことは困難です。そのため、実践的な仕事を利用者に提供するために、協力企業内で働く施設外就労を主に実施しています。

施設外就労は、協力企業内で、京都フラワー専用の職場を設定していただいています。健常者と同じ仕事をこなすことで、利用者の仕事を確保し、最低賃金以上の時給で利用者に給与支払いが可能となります。この、施設外就労という請負形式の支援を行なうことで流動経費の発生は抑えられ、人件費を増やし、細やかな支援ができるようになります。

2015年3月20日から2020年1月31日までに、多くの企業との連携の中で、2020年1月31日時点で10名が就職を果たしました。結果は、継続雇用者5名、退職者が5名となります。

1.相談事業所 フラワーの運営開始
　京都市から、令和2年1月1日付けで、指定特定相談支援事業の認可を頂き、今後は、利用者の就労と生活面のサポートに力を傾注してまいります。

2.協力企業様について
　今後は、京都市内、宇治市内で青果の袋詰作業を中心に施設外就労を実施しますが、ベッドメイク、清掃作業も実施し、技術をマスターしたい方の支援も怠りません。

2.利用者の給与
　京都フラワ-は、平成27年3月20日の開業以来、利用所給与の根幹となる時給は、その年々に制定された各都道府県の最低賃金に則して時給を支払っています。今年の京都府の最低賃金は909円です。例えば、5時間労働の職場で1カ月の内、22日出勤した場合は、
　　　5時間×909円×22日＝99,990円　1カ月の給与は99,990円となります。
　また、時給1,000円で働く利用者もおり、今後は、最低賃金をベースに、最低賃金以上の時間給を支払う事が大きな課題となりますが、この課題にも挑戦してまいります。

協力企業と業務内容
1.契約企業：某大手ビルメンテナンス会社　大阪営業所
大阪市○○区日○○2丁目9番16号日○○ビル2Ｆ　
施設外就労場所：京田辺市内の総合病院　
職種：施設内清掃作業
利用者の利用時間：AM7:00～PM12:00までの5時間
利用者の休憩時間：休憩時間は設けられていないが,協力会社のパート社員が休憩する時間に合わせて休憩を取っている。また時給も発生している。
利用者の就業時間：5時間
利用者の1時間当たりの賃金：京都府の最低賃金909円
利用者の給与：20日勤務の場合,90,900円(シフト,利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)

2.契約企業：シーパック商事商事株式会社
京都市下京区西七条東八反田町９番地
施設外就労場所:シーパック商事株式会社の加工場　京都市下京区西七条東八反田町９番地
職種：青果の袋詰め
利用者の労働時間：AM8:45～PM2:45までの5時間
利用者の休憩時間：午前中に15分,昼食時に45分,計1時間の休憩。
利用者の就業時間：5時間
利用者の1時間当たりの賃金：京都府の最低賃金909円
利用者の給与：平均22日勤務の場合,99,990円(休暇は中央市場の一場休で、水曜日、日曜日が休みとなります。また、利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)　

3.契約企業：シーパック商事株式会社
京都市下京区西七条東八反田町9番地
施設外就労場所:京都府宇治市伊勢田町西遊田90番地　南部総合地方卸売市場
職種：青果の袋詰め
利用者の労働時間：AM8:30～PM2:30までの5時間
利用者の休憩時間：午前中に15分,昼食時に45分,計1時間の休憩。
利用者の就業時間：5時間
利用者の1時間当たりの賃金：京都府の最低賃金909円
利用者の給与：平均22日勤務の場合,99,990円(シフト,利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)

4.契約企業：株式会社 ○○ンテナンス
大阪市○○区○○5-13-11
施設外就労場所：○○京都
京都市○区○×町13
職種：客室ベットメイク作業及び清掃作業
利用者の労働時間：AM9:00～PM1:30までの4.5時間
利用者の休憩時間：休憩時間は設けられていないが,協力会社のパート社員が休憩する時間に合わせて休憩を取っている。また時給も発生している。
利用者の就業時間：4.5時間
利用者の1時間当たりの賃金：京都府の最低賃金909円
利用者の給与：22日勤務の場合,89,991円(シフト,利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)

5.契約企業：某大手ビルメンテナンス会社　京都営業所　　
京都市○○区○○町10番地‐1　○○ビル8Ｆ
施設外就労場所： 株式会社○○ コーポレーション
京都市○○区○○町1番地
職種：構内清掃作業
利用者の労働時間：AM7:00～PM12:00までの5時間
利用者の休憩時間：休憩時間は設けられていないが,協力会社のパート社員が休憩する時間に合わせて休憩を取っている。また時給も発生している。
利用者の就業時間：5時間
利用者の1時間当たりの賃金：京都府の最低賃金909円
利用者の給与：22日勤務の場合,99,990円(利用者個人の体調により勤務日は変動するため給与額も変動する)

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　今後の活動の方向性として、就労継続支援A型事業は、今後、株式会社朱常分店様の仕事を中心に業務を請負、様々な障害のある方が親しみやすく取り組める青果袋詰め作業を中心に事業の展開を図って行きます。

　将来のビジョンとして、京都フラワーは、就労継続支援A型事業所であるが、令和4年4月から就労継続支援B型事業を実施し、月間30,000円以上の工賃を支払える事業所を目指します。具体的には、京都フラワーが運営する就労継続支援A型事業所が契約する各協力企業の補助的な事業、例えば、協力企業が解決したいが、解決できない部分、例えば、構内の清掃や、トイレの清掃を請負う事。また、ベッドメイク作業の補助企業、例えば洗面とバスのみ清掃作業に特化した取り組みを実施する事で、清掃する客室は増加すると考えています。また、内作事業も特定の愛好者に特化した自主製品を格安で提供し、インターネット販売する事で収益を確保したいと考えています。京都フラワーの就労継続支援A型事業所で試験的に実施しましたが、1カ月で50,000円程度の収益を上げました。

　以上のように、労働統合社会的企業の京都フラワーは、身体の障害が重くて雇用されなかった方々、知的障害の程度が重く就労継続支援A型事業、就労移行支援事業に進めなかった方々を包摂する取り組みを実施し、相談支援事業所 フラワーが、その方々の計画相談を作成し、生活面でのサポートを充実させて参ります。

　労働統合型社会的企業が追求するミッションは、政府や自治体が行う福祉政策とも重なり合う部分は大きい。従来の福祉政策は住民全体に対する公平性を確保する為、サービスの内容は最大公約数的なものとなり、細かいニーズへの対応が難しいという弱点を持っていた。また実施される福祉政策そのものも、多くの地域住民が望むものが優先された。

　それでは、社会的弱者、排除されている人達の生活は誰が保障するのだろうか？このような人たちは健常者であるが、往々にして役所で窮状を訴えることも難しく、申請主義の福祉政策で支援対象者になることが難しい人たちである。京都フラワーは、今は知人や近親者からの紹介等でこのような人たちを職員として迎え勤務して頂いている。困難を抱える人達、そして、障害のある利用者が共同して、与えられた任務を遂行する。そして、労働の素晴らしさ、皆との連帯で社会での人と人とのつながりの素晴らしさを感じてもらいたい。京都フラワーは、このような状況を今後も維持継続する所存である。

　昭和34年以来、京都市内の福祉施設に年2回、「愛のバナナ定期便」としてバナナの寄付を続けている株式会社朱常分店様（京都市中央卸売市場第一市場の場外）で平成29年5月より施設外就労制度を利用し、会社内の作業場で青果袋詰め作業を開始しました。

　株式会社朱常分店様の子会社、シーパック商事の京都、宇治で青果袋詰め作業を拡大中。特に、シーパック商事の京都では新工場が建設され、各棟のトイレ清掃、会議室、廊下等の清掃、構内、外周の清掃と、青果の袋詰め以外の仕事も請負、利用者が関われる仕事を多数提案して頂き、重い障害のある方の雇用枠が拡大する事ができ、今後も増員して貢献して行きたいと考えています。

　また、シーパック商事の宇治では、スーパーチェーン店向けのラインに入れて頂き、5時間で2,000袋仕上げる作業に従事しており、障害者雇用拡大に大きなお力添えを頂いております。

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リーフレット2
リーフレット

退会申し込み

2017（平成29）年度　年賀寄附金配分事業申請書

 

 

 

③貸借対照表　.xls

③財産目録　.xls

これで☆事業報告書等提出書　2部.doc

平成27年度貸借対照表.pdf

平成27年度財産目録.pdf

ok平成27年度事業報告書.docx