設立の経緯
理事長の駒井康は、別の法人で長年障害者の就労支援に携わり、就労継続支援事業の必要性を強く感じていた。当時、峡南地域には就労型の事業所はほとんどなく、当地域での「障害者の働く場所を作ってほしい。」という強い願いを受け、2008年２月、特定非営利活動法人南風会を設立。自立したい、働きたいという障害者の願いの実現に向け、就労継続支援B型事業所「ステップ増穂」を開設した。
代表者の略歴
S56.2.1～S62.3.31　社会福祉法人和告福祉会　支援員
S62.9.1～H1.3.31　　山梨県立甲陽学園　支援員
H1.4.1～H5.3.31　　社会福祉法人手をつなぐ親の会　支援員
H5.4.1～H20.3.31　社会福祉法人八ヶ岳名水会　支援員　就労支援ワーカー
H20.2.29　　　　　特定非営利活動法人　南風会ステップ増穂　設立
H24・4　　　　　　就労移行事業開始(定員6名）
H25・4　　　　　　指定特定相談事業所[ステップ]開設
H26・3　　　　　　事業所移転
H26・4　　　　　　就労継続支援B型(50名）
H27・5　　　　　　共同生活援助〔ゆずの家〕開設（6名）
H28・4　　　　　　定員６０名に増員（B型54名　６名
H28.10　　　　　　日中一時支援事業開始（富士川町　南アルプス市　身延町）
H30.9　　　　　　　地域活動支援センターの運営委託（富士川町）
　　　　　　　　　　富士川町ひきこもり相談センター「ここから」開所
R2.７　　　　　　　就労移行（定員６名）終了　隆朗継続支援B型定員60名）
R3.4 別事業所としてステップ増穂Ⅱを開設（定員３０名）
　　　　　　　　　　共同生活援助「ゆずの家」新拠点開設（定員３名）
R5.4　　　　　　　　山梨県農福連携推進事業に参加。町内の玉ねぎ農園にて施設外就労
活動実績
開設当初、10名程度の利用人数であったが、平成27年度月平均100名の登録者数に増え、1日平均では70名が利用しております。
グループホームでは現在6名、サテライトに２名が利用している。
作業としてはH２６年７月にインクカートリッジのリサイクル（選別）が相手企業の都合で終了、その後県内の菓子メーカーと契約、菓子の袋詰めを行っている。利用者の適正や好みに応えるべく主に７種類の作業を取り入れ、工賃の向上に取り組んでいる。また。個別支援計画を基に利用者個々の目標、希望の実現、生活の質の向上に向けての支援を関係機関と共に実践している。就労希望の方の支援も継続して行い開設以来２７人が一般企業に就職。移行支援廃止後も就労、定着のための支援は継続して取り組んでいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

就労継続支援B型事業・就労移行支援事業・指定特定相談事業・共同生活援助・地域活動支援センター（富士川町の委託事業）

開所して１5年目を迎え、利用者の増加と共に事業も拡大してきている。作業科目も安定しているが、近年、主に開設当初からの方々の高齢化が大きな課題となっている。加齢とともに作業能力の低下もみられるが、彼らにとってはステップに通い仕事をすることが大きな生きがいとなっており、彼らが作業しやすい、過ごしやすい環境整備をしていくことが重要課題となっている。また。。高齢者の働きやすい環境を考える事で、利用者全体の作業環境も整え、安全な、働きやすい事業所となることで、ひとり１人の工賃アップにつなげていきたい。高齢者の多くは一人暮らしで身近に頼る者がいない方も多く、ヘルパーなど介護サービスが必要になってくることが想定される。今後は、相談業務、介護サービス事業者、地域包括支援センター等との連携を密にして、生活全体を支えて生きたい。H30にひきこもり相談支援センター（町からの委託）を開所し、町内のひきこもり状態の方や社会や地域との繋がりを上手く持てないでいた方々への支援業務を展開している。焦らず慌てず信頼関係を築きご本人のペースに合わせてまずはＢ型事業所を受け皿に、個々の希望に沿って就労支援につなげていきたい。生活介護も取り入れ、支援の幅を広げ、地域に根差した福祉を展開していく。

無

 

 

 

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2008年2月29日

 

 

 

 

 

 

 

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令和４年度　財産目録.pdf

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