男女共同参画

　海の女性ネットワーク」（Women for One Ocean）は、2017年5月に始まった海に関わる女性のためのネットワークである。
　海洋の分野はとても広く、海洋科学・技術、海洋産業、海洋教育、海洋政策など海洋全体をカバーするネットワークが必要とされる。しかし、あまりに広いために実現は難しかった。一方、海洋分野の女性の比率は未だに少なく、海洋関連の学会をみると、地球惑星科学連合では15％、日本水産学会は12％に過ぎない。海上保安庁では女性職員が約800名いるが、6％である。このような状況のもとで、代表者は、2017年度、東京大学海洋アライアンス（日本財団助成）による「海洋アライアンス・イニシャティブ」の支援を受け、「海洋分野で活躍する女性のネットワーク構築のための調査研究―女性の力を海に生かすために―」を実施した。そして2017年に「海の女性ネットワーク」が開始した。
　代表者の窪川かおるは、東京大学海洋研究所（現大気海洋研究所）で海洋生物学の進化を研究し、研究航海を主催するなど海そのものと深くかかわってきた。同時に男女共同参画と人材育成の活動を進め、本の出版、研究船スクール、出前授業などを通して、女子児童・生徒および女子大生に海の魅力を伝えてきた。。2010年に東京大学海洋教育促進研究センターの特任教授となり、海洋教育および海洋に関わる社会活動に従事し現在に至っている。なお、2019年3月に退職して「海の女性ネットワーク」に専念する。活動はまだ1年半だが、以下の実績がある。
　１）講演と出前授業
東京大学海洋アライアンス・日本財団主催シンポジウム「第12回東京大学の海研究：社会への提言」で「海の未来をひらく！女性ネットワークからの発信」を講演。宇都宮女子高等学校などの中学・高等学校で、海と女性の出前授業。
　２）活動紹介
地球惑星科学連合、日本海洋学会、日本水産学会、東京大学工学部・理学部で海の女性ネットワークの紹介。
　３）集会
インターネット通話ソフトを使用した会議を実施。2018年10月までに7回開催。
　４）機関誌
機関誌No.1、2を発行。1766年に世界で初めて航海に出た女性などの海と女性についての歴史の連載。男女共同参画の最新知識「無意識のバイアス」の連載。ウェブ会議議事録などの会員向け情報。会員による「海と私」エッセイ集などが記事。
　５）ホームページ
暫定版は開設済み。2019年3月までに正式版で情報発信を開始予定。
以上。

　「海の女性ネットワーク」（Women for One Ocean）は、海洋分野の男女共同参画を進め、さらに現在緊急の課題となっている海洋の問題を社会に発信し、海洋への関心を呼び起こす活動を行う。そのために会員の情報共有および専門知識の提供と協力を行うネットワークを構築している。2017年に創設したので、現在は拡大途上である。
　活動は４つの目標をもつ。それぞれは、『海が好きになる』『海の未来を考える』『海を伝える』『海と私たちを知る』と表される。以下に簡潔に説明する。
　１．『海が好きになる』　
海で働く・学ぶ女性の割合の増加を目指し、女子中学・高校生の海洋への関心を高めるために、たとえば、女性リーダーの育成、海洋科学教室の開催、出前授業・講演を行う。
　２．『海の未来を考える』　国連の持続可能な開発目標（SDGs）の達成に協力する。男女共同参画（SDG5）、気候変動（SDG13）、海洋（SDG14）の達成のために、女性のリーダーシップで学際的海洋研究を進める。たとえば、海に関する意識調査、海洋科学の学際研究、出前授業・講演を行う。
　３．『海を伝える』　
機関誌「海の女性ネットワーク」を発行し、ホームページを利用して海洋に関わる話題・会員の活躍・イベント情報などを提供する。機関誌とホームページの内容には、海洋分野の男女共同参画、海洋プラスチックなどの海洋問題の解説、航海記、海の映画・書籍紹介などを発信する。2018年度は暫定版ホームページだが、2019年に正式なホームページを開設し、情報発信する。
　４．『海と私たちを知る』　
インターネットで月1回以上のウェブ会議を開催し、国内外の海で働く・学ぶ女性たちとの情報交換を進める。現在は、インターネットシステムのZoom（100名まで参加可能）を利用してウェブ会議を実施し、2018年10月に第7回となっている。議事録はHPに掲載している。

　今後の活動の方向性・ビジョンは以下である。
　「海の女性ネットワーク」（Women for One Ocean）は、海洋分野の女性の活躍を推進し、その力を海洋の持続可能な未来に向けて活かすために、今後も活動をしていく。
　ビジョンはやはり、『海が好きになる』『海の未来を考える』『海を伝える』『海と私たちを知る』の実現である。
　現在は、男女共同参画への追い風が吹き、女性が社会で活躍する機会が増大している。海洋分野も、女性の割合は未だに低いが、徐々に増加傾向にある。そのスピードを加速し、さらに将来は海洋分野を担う女性の人材を育成することは、女性自らの役割でもある。さらに女性が働き易い職場の施設・設備・労働環境は、男女を問わず、安全・安心で効率的な職場であり、改善を目指していく。
　海洋の問題は待ったなしである。私たちの地球を持続可能にするために、女性がリーダーシップを取って海洋研究を実施し、市民への啓発を行っていく。また、すでにイギリスとアメリカで２つの海の女性の団体が創設され、海の環境問題や海で働く女性の労働問題を中心に活動している。「海の女性ネットワーク」はこれらとも連携し、海洋の様々な問題解決を目指して発信をしていく。

特になし

実績なし

無

なし

 

 

 

 

 

海の女性ネットワーク　パンフレット