「働く」「仕事」にまつわる暗いニュースが多い今日このごろ。
中でも、過酷な労働環境を強いる“ブラック企業”は定番キーワード。
“ブラック従業員”なんて言葉も。
雇う側・雇われる側が、敵対関係にあるように語られることが増えてきていますが、
双方がしあわせを感じながら働き続けられる「ホワイト関係」はどうすれば実現するのでしょうか?

企業のみなさまの多くは、
「指導のつもりで言ったことに腹を立て、すぐに辞めてしまった。」
「従来の教育の仕方が合わなくなってきていると感じる。」と、
若手社員の教育方法、 つきあい方に深く悩まれているという現状もあります。
わたしたちが求める指導の在り方、社内環境の仕組み、
また若者の側に必要な「働く」への心構えや姿勢はどういったものなのか、
双方の立場にたったリアルな声をお聞かせください。

批判に終始せず、ひとりひとりの考えや行動に変化が生まれる創造的議論となるよう
進めていきたいと思います。ぜひ、みなさまの声を聞かせください！
詳しくはこちら！▶http://work-park.jp/labo/