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【新規募集！】◎事務局長候補者／◎常勤職員募集（東京勤務）
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＼ キッズドアの理念に共感できる方、 お待ちしています ! ／
◎事務局長候補者 ◎常勤職員 募集 !
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◎事務局長候補者
＜募集人数＞
東京勤務 1名
＜応募資格＞
・週5日9:45～18:45の勤務が可能な方 ※土日、夜間の現場勤務有り。応相談。
（状況によっては週3～4日勤務も応相談）
・email、Word、Excel等のパソコンの基本操作が可能な方
＜給与＞
・年収350～400万円程度（経験やスキルに準じます）
＜待遇＞
・交通費全額支給／社保完備
・初年度は事務局長代行として、1年間の契約職員とさせていただきます。
（翌年度更新からは、事務局長として正職員契約予定）
・3か月の試用期間あり
＜業務内容＞
業務執行責任者として、キッズドアが行う事業全般の
総合的なマネージメント業務を行っていただきます。
1. 総会と理事会の決定事項にしたがった、年次事業計画・予算の適切な執行。
そのための日常業務の監督調整、事業の質的保証。
外部関係者との協力・連携確保。
成果の可視化、アカウンタビリティの確保。
2. 理事会と事務局の円滑かつ円満な関係構築のための情報提供、調整。
3. スタッフが個々およびチームの能力を最大限発揮できるような
人事配置・評価の仕組みの構築、執行。プロフェッショナリズムの確保。
4. 適切な財務管理、理事会への報告。
＜求められる姿勢、経験、スキル＞
・キッズドアの理念、ビジョンの実現を進めるための広い視野と行動力
・国内の貧困問題、子どもの教育格差是正などの社会課題解決に対する情熱
・多種多様なバックグランドを持つ関係者からの協力を得てグループをまとめ、
率いていくリーダーシップと調整力
・目の前にある課題、問題に柔軟に取り組む姿勢と、創意工夫を凝らして解決する力。
・社会人経験3年以上、マネージメント実務経験。
・何らかのNPO経験があれば尚可。
◆応募方法
下記資料で添付し、件名を【事務局長候補者応募】にしてrecruit＠kidsdoor.netまでメールで送ってください。
1. 履歴書(形式自由)
2. 職務経歴書(形式自由)
3. 志望動機（A4 半分～1枚程度）
4.「子どもの貧困」をテーマとする自由記述（A4 半分～1枚程度）
◆選考の流れ
①第一次選考：書類審査
②第二次選考：面接
※次の選考ステップに進まれる方のみメールにてご連絡させていただきます。
※面接は複数回に及ぶことがあります。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
【問い合わせ】
特定非営利活動法人キッズドア 担当：田中
〒104-0033 東京都中央区新川2-1-11 八重洲第一パークビル7階
TEL: 03-5244-9990（10:00-18:00）FAX: 03-5244-9991
MAIL: info＠kidsdoor.net
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◎常勤職員募集 （契約社員：1年更新）
＜募集人数＞
東京勤務 2名
＜応募資格＞
・週5日9:45～18:45の勤務が可能な方 ※土日、夜間の現場勤務有り。
・email、Word、Excel等のパソコンの基本操作が可能な方
＜給与＞
・月額20～25万円程度（経験やスキルに準じます）
＜待遇＞
・交通費全額支給／社保完備
・1年更新の契約職員とさせていただきます。
・3か月の試用期間あり
＜業務内容＞
担当業務の総合的なマネージメント業務を行っていただきます。
【学習会運営】
・学習会ボランティアスタッフ管理/児童・生徒管理/保護者対応 / 学習支援事業事務全般/新規事業企画等、
行政や企業、学校、保護者、他NPO等との連携を密に取りながら、日々の学習会が円滑に行われるように
学習ボランティア、教室マネージャー、インターン、担当職員たちと事業を進めていくことをお願いします。
【各種イベントや取り組みのマネージメント】
・イベント企画/広報・集客/受付/当日運営学習会の運営や、キッズドアの理念を達成するために必要な取り組み、
イベント・キャンペーン、などの実施・マネージメントをお願いします。
【キッズドア事務所運営】
・電話対応/各プロジェクトの資料作成・団体Webサイト、SNS更新等、
日々の事務所業務を円滑に進めるための業務をお願いします。
＜求められる姿勢、経験、スキル＞
・キッズドアの理念、ビジョンの実現を進めるための広い視野と行動力
・国内の貧困問題、子どもの教育格差是正などの社会課題解決に対する情熱
・多種多様なバックグランドを持つ関係者からの協力を得てグループをまとめ、率いていくリーダーシップと調整力
・目の前にある課題、問題に柔軟に取り組む姿勢と、創意工夫を凝らして解決する力。
・社会人経験2年以上、マネージメント実務経験あれば尚可
◆応募方法
下記資料で添付し、件名を【職員応募】にしてrecruit＠kidsdoor.netまでメールで送ってください。
1. 履歴書(形式自由)
2. 職務経歴書(形式自由)
3. 志望動機（A4 半分～1枚程度）
4.「子どもの貧困」をテーマとする自由記述（A4 半分～1枚程度）
◆選考の流れ
①第一次選考：書類審査
②第二次選考：面接
※次の選考ステップに進まれる方のみメールにてご連絡させていただきます。
※面接は複数回に及ぶことがあります。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
【問い合わせ】
特定非営利活動法人キッズドア 担当：田中
〒104-0033 東京都中央区新川2-1-11 八重洲第一パークビル7階
TEL: 03-5244-9990（10:00-18:00）FAX: 03-5244-9991
MAIL: info＠kidsdoor.net
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◎事務局長候補者 ◎常勤職員 募集 !
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◎事務局長候補者
＜募集人数＞
東京勤務 1名
＜応募資格＞
・週5日9:45～18:45の勤務が可能な方 ※土日、夜間の現場勤務有り。応相談。
（状況によっては週3～4日勤務も応相談）
・email、Word、Excel等のパソコンの基本操作が可能な方
＜給与＞
・年収350～400万円程度（経験やスキルに準じます）
＜待遇＞
・交通費全額支給／社保完備
・初年度は事務局長代行として、1年間の契約職員とさせていただきます。
（翌年度更新からは、事務局長として正職員契約予定）
・3か月の試用期間あり
＜業務内容＞
業務執行責任者として、キッズドアが行う事業全般の
総合的なマネージメント業務を行っていただきます。
1. 総会と理事会の決定事項にしたがった、年次事業計画・予算の適切な執行。
そのための日常業務の監督調整、事業の質的保証。
外部関係者との協力・連携確保。
成果の可視化、アカウンタビリティの確保。
2. 理事会と事務局の円滑かつ円満な関係構築のための情報提供、調整。
3. スタッフが個々およびチームの能力を最大限発揮できるような
人事配置・評価の仕組みの構築、執行。プロフェッショナリズムの確保。
4. 適切な財務管理、理事会への報告。
＜求められる姿勢、経験、スキル＞
・キッズドアの理念、ビジョンの実現を進めるための広い視野と行動力
・国内の貧困問題、子どもの教育格差是正などの社会課題解決に対する情熱
・多種多様なバックグランドを持つ関係者からの協力を得てグループをまとめ、
率いていくリーダーシップと調整力
・目の前にある課題、問題に柔軟に取り組む姿勢と、創意工夫を凝らして解決する力。
・社会人経験3年以上、マネージメント実務経験。
・何らかのNPO経験があれば尚可。
◆応募方法
下記資料で添付し、件名を【事務局長候補者応募】にしてrecruit＠kidsdoor.netまでメールで送ってください。
1. 履歴書(形式自由)
2. 職務経歴書(形式自由)
3. 志望動機（A4 半分～1枚程度）
4.「子どもの貧困」をテーマとする自由記述（A4 半分～1枚程度）
◆選考の流れ
①第一次選考：書類審査
②第二次選考：面接
※次の選考ステップに進まれる方のみメールにてご連絡させていただきます。
※面接は複数回に及ぶことがあります。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
【問い合わせ】
特定非営利活動法人キッズドア 担当：田中
〒104-0033 東京都中央区新川2-1-11 八重洲第一パークビル7階
TEL: 03-5244-9990（10:00-18:00）FAX: 03-5244-9991
MAIL: info＠kidsdoor.net
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◎常勤職員募集 （契約社員：1年更新）
＜募集人数＞
東京勤務 2名
＜応募資格＞
・週5日9:45～18:45の勤務が可能な方 ※土日、夜間の現場勤務有り。
・email、Word、Excel等のパソコンの基本操作が可能な方
＜給与＞
・月額20～25万円程度（経験やスキルに準じます）
＜待遇＞
・交通費全額支給／社保完備
・1年更新の契約職員とさせていただきます。
・3か月の試用期間あり
＜業務内容＞
担当業務の総合的なマネージメント業務を行っていただきます。
【学習会運営】
・学習会ボランティアスタッフ管理/児童・生徒管理/保護者対応 / 学習支援事業事務全般/新規事業企画等、
行政や企業、学校、保護者、他NPO等との連携を密に取りながら、日々の学習会が円滑に行われるように
学習ボランティア、教室マネージャー、インターン、担当職員たちと事業を進めていくことをお願いします。
【各種イベントや取り組みのマネージメント】
・イベント企画/広報・集客/受付/当日運営学習会の運営や、キッズドアの理念を達成するために必要な取り組み、
イベント・キャンペーン、などの実施・マネージメントをお願いします。
【キッズドア事務所運営】
・電話対応/各プロジェクトの資料作成・団体Webサイト、SNS更新等、
日々の事務所業務を円滑に進めるための業務をお願いします。
＜求められる姿勢、経験、スキル＞
・キッズドアの理念、ビジョンの実現を進めるための広い視野と行動力
・国内の貧困問題、子どもの教育格差是正などの社会課題解決に対する情熱
・多種多様なバックグランドを持つ関係者からの協力を得てグループをまとめ、率いていくリーダーシップと調整力
・目の前にある課題、問題に柔軟に取り組む姿勢と、創意工夫を凝らして解決する力。
・社会人経験2年以上、マネージメント実務経験あれば尚可
◆応募方法
下記資料で添付し、件名を【職員応募】にしてrecruit＠kidsdoor.netまでメールで送ってください。
1. 履歴書(形式自由)
2. 職務経歴書(形式自由)
3. 志望動機（A4 半分～1枚程度）
4.「子どもの貧困」をテーマとする自由記述（A4 半分～1枚程度）
◆選考の流れ
①第一次選考：書類審査
②第二次選考：面接
※次の選考ステップに進まれる方のみメールにてご連絡させていただきます。
※面接は複数回に及ぶことがあります。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
【問い合わせ】
特定非営利活動法人キッズドア 担当：田中
〒104-0033 東京都中央区新川2-1-11 八重洲第一パークビル7階
TEL: 03-5244-9990（10:00-18:00）FAX: 03-5244-9991
MAIL: info＠kidsdoor.net
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