＜CSR基礎講座第4回＞
■テーマ： 「ダイバーシティを組織の力に変えるには～多様性の中での相互理解」
■講師： 熊谷 晋一郎 氏 （東京大学先端科学技術研究センター准教授）
■日時： 2018年6月18日（月）16：00～18：00　(15:30開場)

熊谷氏は、障がいや病気の当事者が、自分の経験や内面の感覚を、他人に伝わる言葉で言語化し、グループで語り分かち合いながら、自身の困りごとを見つめ解きほぐし理論化していく「当事者研究」の第一人者であり、自身も脳性まひの当事者でいらっしゃいます。また、小児科医として、忙しい医療現場のチームの中で勤務してきた経験もお持ちです。

「マジョリティ」のあり方が暗黙のうちに規定し構成している社会に対する「マイノリティ」からのリアリティのある視座。誰もが「できることと」と「できないこと」があることを前提とした「等身大の失敗」を許容する社会の実現。企業や社会におけるダイバーシティの推進が謳われる中で、真のダイバーシティとは何か、その実現のために必要な視点や組織のあり方について、熊谷氏のお話を通して振り返り、ヒントを得る機会としたいと思います。