障がい者

＜沿革＞
平成２年12月　社会福祉法人白銀会を設立。
平成３年9月 　知的障害者授産施設しろがね苑　開設。
平成８年４月　知的障害者地域生活援助事業　開始。
　　　　　　　令和元年８月現在１3のグループホームを運営。
平成１１年5月 　知的障害者授産施設　銀の笛（通所）　開設。
平成２１年4月　知的障害者就労継続支援B型事業　ワークセンターしろがねを開設。
平成２７年12月 知的障害者就労継続支援B型事業　トラットリア・アグレステを開設。
平成２９年４月　多機能型事業所　たいようを開設。

＜設立の経緯＞
　子供のとき母と観た白黒の映画『名もなく貧しく美しく』。男の子を持つ聾唖（ろうあ）者の夫婦の日常の物語。 夫婦は手話で話し、子供は聞こえますが、両親との会話は手話です。
　私はこの時初めて手話という言語があることを知りました。聞こえない人が、私の知らない言葉を使っています。 ただ美しいと思えました。
　結婚して埼玉に移住しました。夏になると毎週土曜日にデパートの屋上のビアガーデンに主人と二人で行きました。 すると近くのテーブルに数人の聾唖者が、ほぼ同じ時間にやって来ます。 そこには手話が溢れていました。静かな会話ですが、楽しそうに表情豊かに手と指が行き交います。 もう一つの言語、もう一つの文化がすぐ近くにありながら、私には全く解らない世界でした。
　その後、地元の手話サークルに入りました。聴覚障がいを持つ人達との交流が始まります。 ボランティアでの手話通訳、要約筆記通訳をするようになりました。 聴覚障がいと知的障がいを併せ持つ子供たちと接することもありました。 ボランティアを通して県の社会福祉協議会とも関わるようになり、視覚障がい者、 身体障がい者グループの人達と接する機会も多くなりました。支援のあり方、支援の基本、 ハンディを持つ人達の生き方、そしていわゆる福祉というものの実態と制度を学ぶことが出来ました。
　そんな時期に父が、人生の集大成として自ら蓄積してきたものを福祉に役立てたいと言い出しました。 私は家とお墓だけ残しておいてくれれば、あとは全部福祉事業に使ってかまわないと答えました。 父は70歳を迎えようとしていました。いつでも前へ前へ進んできた人です。やると言い出したら決してあとへは引かない人です。 父と法人設立及び施設作りが始まります。出来上がったのが「社会福祉法人白銀会」であり、「知的障害者授産施設しろがね苑」です。

＜代表者　長谷川　浅美　略歴＞
1948年　茨城県かすみがうら市生まれ。現在も同市在住。
1990年12月　父が立ち上げた社会福祉法人白銀会の設立時より法人運営に関わる。
1991年9月　知的障害者入所施設しろがね苑開設時に施設長に就任。
1995年5月　前理事長の死去に伴い、法人理事長に就任。現在に至る。
　　　　　　一般社団法人 茨城県心身障害者福祉協会 副会長
　　　　　　茨城県知的障害者サッカー連盟 理事長

＜知的障害者授産施設　しろがね苑＞
〇概要
　自立した社会生活を目指し、仲間と共に暮らしながら、生活・職業の自立に必要なスキルを身に付けます。専門スタッフによる24時間・365日のサポート体制があります。
〇特色
・毎年、数名が企業へ就職し、グループホームなどへ移行しています。
・特別支援学校などの卒業生を毎年受け入れています。
・作業訓練は農作業・簡易加工・清掃作業など多種目のメニューを提供。 本人の習熟度に合わせたステップアップ方式で着実にスキルを身に付けられます。
・『自分のことは自分でする』ということを基本に、身の回りのことはもちろんのこと、 公共交通機関の利用やお金の使い方など自立生活に必要な支援を行います。
〇事業内容
・施設入所支援　・短期入所（ショートステイ）　・就労移行支援　・自立（生活）訓練
・日中一時支援　・相談支援（計画相談含む）・移動支援・居宅介護
・障害者就業・生活支援センター事業

＜知的障害者授産施設　銀の笛＞
〇概要
　作業訓練を中心とした活動を通して、自宅やグループホームなどにお住まいの方々の地域生活をサポートします。 一人ひとりのニーズに合わせて、地域に密着したサービスを提供しています。訓練の経験を活かして、毎年数名が企業に就職しています。
〇特色
・基本的な生活リズムの習得や就労に向けた支援など、ニーズに応じて様々なサービスが利用できます。
・作業訓練では、多数の企業より製品加工を受注しており、様々な仕事を経験できます。
・企業に就職された人には、安心して働けるようになるまでフォローアップをしています。
・季節ごとの行事や旅行など、レクリエーションも充実しています。
〇事業内容
・就労移行支援　・自立（生活）訓練　・就労継続支援B型　・生活介護　・日中一時支援
・計画相談　

＜ワークセンターしろがね＞
〇概要
企業や市の施設などに出向いて仕事をし、職業スキルを身に付けます。
一人ひとりに合わせたサポートで就労に向けた支援を行います。
〇特色
・少人数でアットホームな雰囲気のもと、一人ひとりのニーズに合わせた支援を行っていますので、職業スキルがしっかりと身に付けられます。
・企業への就職を目指し、作業は企業や公共施設などに出向いて仕事をする施設外就労が中心です。また、作業のマニュアルも完備しています。
・再就職に向けたトレーニングもできます。毎年数名が企業に就職しています。
〇事業内容
・就労継続支援B型

＜トラットリア・アグレステ＞
〇概要
地産地消のイタリアンレストランで、実際に働きながらトレーニングを行います。
レストランのスタッフとして働くことでおもてなしの心が身に付きます。
〇特色
・日々お客様と触れ合う中で、より高いスキルを身に付け、成長することができます。
・料理の仕込みなどのキッチン業務から、オーダーの受注や、フロア清掃、レジ打ちなどのホール業務など幅広く仕事を経験できます。
・白銀会のノウハウが詰まった作業マニュアルなど、ハンディのある人が働きやすい支援ツールが揃っています。
〇事業内容
・就労継続支援B型　・就労移行支援

＜多機能型事業所　たいよう＞
〇概要
「野菜を育て、人も育つ」をモットーに、鉾田市にて農業で地域振興をお手伝いします。
しろがね苑・白銀ファームと連携した生産・加工を実施します。
〇特色
・農家と協働し、就労前トレーニングを実施します。
・人手不足の農家へスポット的にマンパワーを提供します。
・後継者不足解消の担い手となる人材を育成します。
・鉾田市のブランドを活かした自主生産活動を実施します。
・少子高齢化の地域で、高齢者と共に活躍できる場所を構築します。
〇概要
・就労移行支援　・就労継続支援B型

法人として、農福連携の推進に取り組んでいます。障がい者が働く機会を見出し、農業生産者が新たな担い手の確保を可能すると共に、農業技術の衰退の防止を目指して活動しています。

平成31年4月　J-GAP認証取得。

実績なし

無

 

 

 

 

 

社会福祉法人　新会計基準

平成29年11月　社会福祉法人　一般検査　改善命令（個別支援計画書の見直し）
茨城県により、個別支援計画における施設外就労にかかる箇所の精査の指導を受けました。不十分な箇所をより具体的かつ明確に記載する旨改善し、対応しました。

 

退所願