１、目的、特色
一般社団法人ウインワークスは、障がい者福祉事業を行うことを目的とした団体で、障がい福祉サービス事業（就労継続支援A型事業、同B型事業、就労移行支援事業）を行っています。
　現在、就労継続支援A型事業所で23人、B型事業所では7人がサービスを利用しています。
　ウインワークスが目指しているのは、利用者が「高収入を得られ」、「働き続けることが出来る」事業所です。
　A型事業所では、6時間以上の利用を基本としており、23人中23人が7時間30分の事業所の利用となっています。また、年2回賞与を支給しています。一方B型事業所では、加齢等によりA型事業所で働き辛くなった利用者に対し、収入を大幅に減らすことなく働き続けられる仕組みをつくると共に、特別支援学校等からの卒業生を積極的に受け入れ、将来一般企業やA型事業所で働くための支援を行っています。
　この目的を達成するため、支援員や指導員を配置し、利用者の体調管理や生活面での相談のも積極的にかかわり、彼らが不安なく働ける環境をつくることにより、生産性を上げる取り組みを行っています。

２、団体設立の経緯
　①団体の変遷
　一般社団法人ウインワークスは、前身のウインワークス株式会社が行ってきた「就労機会を提供する社会福祉貢献」をより発展させるため、営利を目的としない一般社団法人に改組して事業を引き継いだ団体です。　ウインワークス株式会社は、リーマンショック後の経済不況を契機に、障がい者福祉を目的とした会社として誕生しました。親会社のウインナック株式会社は、和歌山県、和歌山市と民間企業出資による第三セクター方式の会社（重度障害者多数雇用企業）として誕生し、一般企業の立場から障がい者の雇用に取り組んで来ましたが、経済環境が厳しくなるに伴い障がい者に対しても、質の高い労働が要求されるようになり、社員にとっては、大きな負担になっていました。それがリーマンショック後の不況による不規則勤務や労働環境の変化を通じて一気に顕在化し、退職を希望する社員が続出しました。そこで、『障害者が自身の能力に応じた各々のペースで安心して仕事が出来る』環境をつくることを目指して、ウインワークス株式会社を設立、就労継続支援Ａ型事業所を立ち上げ希望者を再雇用しました。
　その後、特別支援学校から、もう少し訓練すれば一般企業やA型で働ける生徒を訓練してほしいといった要望があり、就労移行支援事業所を開設しましたが、予想していたほどの利用者は無く、むしろＢ型事業所が必要との結論に達しました。また、社内的には、ウインナック株式会社設立当初から働いている利用者（特に知的に障がいのある者）の中に、加齢により、A型での就労が厳しくなってきた者が見受けられれため、彼らの生活を大きく変えることなく、働き続けることが出来る事業所の必要性を痛感していたところでもあり、令和元年6月に就労継続支援B型を開設しました。

　②団体設立の理由
ウインワークス株式会社は、以後約8年間にわたり、利用者に対し働く場の確保や生活面での支援事業を行ってきました。
またこの間、特別支援学校や聾学校等からは多くの実習生や見学者を受け入れるとともに行政関係や各種団体等の研修の場として会社を開放してきましたが、支援学校や各種団体からの大きな期待や要請に応えるためには、より福祉に特化した組織体制が必要との判断から一般社団法人への改組を行ったものです。


沿革
1994年（平成6年）ウインナック株式会社設立　1996年（平成8年）操業開始
2009年（平成21年）ウインワークス株式会社設立　2010年（平成22年）操業開始
2017年（平成29年）一般社団法人ウインワークス設立　
2018年（平成30年）一般社団法人ウインワークス多機能事業所開所
2019年（令和元年）就労継続支援B型事業所開所
　　　提供サービス　就労移行支援（定員10）　現在休止中
　　　　　　　　　　就労継続支援A型事業（定員30）　令和２年２月１日現在　利用者　24人
　　　　　　　　　　就労継続支援B型事業（定員10）　令和２年２月１日現在　 利用者　7人
　主な作業内容
　　　　　　　　　　自動車等の機械部品のﾊﾞﾘ取り、模型飛行機等のプラグの組付け

代表理事

にし よしお